Ihr Unternehmen?
Machulez Bauunternehmen Gesellschaft mit beschränkter Haftung als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Möglichkeit sich selbst zu verwirklichen und mit zu gestalten
Pünktliche Zahlung des Gehaltes, lockere Atmosphäre, Mitarbeiter Rabatt beim Materialeinkauf innerhalb der Firmengruppe
Mitarbeiter Rabatt
Das man mit ihm reden kann.
Dennoch kaum sich was ändert
Seine Lügen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ist zu viel. Ich denke, die Bewertung spricht für sich
Wenig Werbung !!!
Alles. Finger weg von dem Laden.
Das man alles versprochen bekommt aber nichts der Realität gleich herrscht
Das sich kaum was ändert
Verbesserungsvorschläge
Mehr Werbung und Vorzüge aufzeigen!
Hier lohnt sich kein Kommentar
Laden schließen... Und Schlüssel weit weg werfen.
Mehr Offenheit was die Arbeit anbelangt unter den Kollegen. Mehr Kommunikation.
Man sollte faire Bezahlungen aushändigen
Lohnausgleich ganz dringend sonst sehe ich keine Zukunft in der Firma
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Machulez Bauunternehmen ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Umfangreich und in der Gruppe sehr vielfältig !
Die Arbeit an und für sich war super. Nur der Rest drum herum war nicht so toll.
Das ist wohl das einzige was man mit 5 Sternen bejain kann traurig aber was solls..
Das Aufgabenfeld ist vielseitig. Allerdings wird man schon nach kürzester Zeit mit den Aufgaben überschwemmt, sodass man diese Aufgaben nicht mehr in der Normalen Arbeitszeit schaffen kann.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Machulez Bauunternehmen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
GF nicht gut
Man bekommt das blaue vom Himmel versprochen angeblich eine faire Bezahlung die aber mehr als schlecht ist weil die Leute die sich den hintern aufreizen die bekommen teils weniger als die die nichts tun ausgedehnte bekommen das selbe wie Hilfsarbeiter
Arrogant und herablassend
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie vorher beschrieben jeder kann bei uns alles werden! Man sollte allerdings auch wollen und sich nicht nur beschweren !
Man kriegt zu vieles versprochen
Wieso gehen die meisten schon nach 2 Jahren
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Machulez Bauunternehmen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Machulez Bauunternehmen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Machulez Bauunternehmen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Machulez Bauunternehmen als eher traditionell.
Puls
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.





























