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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schnelle und gute Aufstiegschancen
Das Arbeitsatmosphäre mit Kollegen und Chef ist gut.
Meine Kollegen, mit denen macht es echt Bock
Das Gehalt kam immer pünktlich
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten Fachliche interne Ausbildung an Maschinen u Geräten Viel wert auf Gesundheit und Sicherheit im Betrieb immer ein offenes Ohr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die wollen mehr Stückzahl aber kein Belohnung fürs Stückzahl. Es gibt keine Zulagen oder Sicherheitsschuhen alles müssen wir selber tragen
Das Lohnverhältnis
Alles was ich oben schon beschrieben habe. Der Standort Euerbach, scheint das Paradies zu sein, wenn man anderen Bewertungen glauben darf. Überall sonst, ist es eher kritisch.
Keine Kantine
Keine Tarifverträge Keine Gewerkschaft Keine Kantine. Automaten.
Verbesserungsvorschläge
Kürzere Dienstwege
Motivieren die Mitarbeiter durchs extra belohnungen oder Urlaubstage Urlaubsgeld bisschen verbessern
Die Leute im "Aussendienst" nicht so verheizen. Wenn z.b. Firma XY einen Auftrag gibt, dass 50.000 Teile in 24 std. fertig sein müssen, wird einfach sofort JA gesagt, ohne vorher zu überlegen ob man überhaupt genug Leute dafür bereit hat.
Allgemein den Druck raus nehmen, und/oder Prämien für besonders fordernde Arbeiten bezahlen.
Beschwerden besser nachgehen. Es kann nicht sein, dass Koordinator(en)/innen automatisch unantastbar sind.
Bei neuen Mitarbeitern genauer schauen ob die wirklich arbeiten wollen
Eine Kantine oder einen Automaten Einführung einer Gewerkschaft und Bezahlung nach Tarif
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Madinger Firmengruppe ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In meiner Abteilung super
Das arbeiten mit den Kollegen macht viel Spaß
Familiäres Arbetisumfeld mit flachen Hierarchien.
Gutes Klima
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Madinger Firmengruppe ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man bekommt, als Produktionshelfer*in nur knapp über Mindestlohn. Verhandlungen über eine Erhöhung, sind nur nach mehrjähriger Betriebszugehörigkeit möglich, und auch dann nur Centweise. Gemessen an der Arbeit, und dem hohen Druck um Leistung und Stückzahlen, ist die Bezahlung fast schon menschenunwürdig.
Noch nicht ganz ausgereift müsste noch verbessert werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich habe eine Weiterbildung bezahlt bekommen! Echt cool vom Chef!
Gegebenenfalls, kann man hier Fort/weiterbildungen und auch Führerscheine (LKW) bezahlt bekommen. Allerdings nur, wenn man vorher schon gewisse Voraussetzungen mitbringt. Jemand der nur als Lager/Produktionshelfer*in angestellt ist, hat aber kaum eine Chance sowas zu bekommen.
Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten sind top.
Dadurch das die Firma schnell wächst, gibt es gute Aufstieggschancen für motivierte Mitarbeiter, dafür gibt es innerhalb der Firma zahlreiche Beispiele.
Unterstützung für die Weiterentwicklung ist gegeben. Führungskräfte werden aus den eigenen Reihen rekrutiert und herangezogen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Madinger Firmengruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Madinger Firmengruppe besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Madinger Firmengruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Madinger Firmengruppe als eher traditionell.
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