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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Madinger Firmengruppe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Madinger Firmengruppe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • RabatteRabatte
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • InternetnutzungInternetnutzung
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Schnelle und gute Aufstiegschancen
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Das Arbeitsatmosphäre mit Kollegen und Chef ist gut.
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Meine Kollegen, mit denen macht es echt Bock
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Das Gehalt kam immer pünktlich
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Gute Weiterbildungsmöglichkeiten Fachliche interne Ausbildung an Maschinen u Geräten Viel wert auf Gesundheit und Sicherheit im Betrieb immer ein offenes Ohr
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die wollen mehr Stückzahl aber kein Belohnung fürs Stückzahl. Es gibt keine Zulagen oder Sicherheitsschuhen alles müssen wir selber tragen
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Das Lohnverhältnis
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Alles was ich oben schon beschrieben habe. Der Standort Euerbach, scheint das Paradies zu sein, wenn man anderen Bewertungen glauben darf. Überall sonst, ist es eher kritisch.
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Keine Kantine
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Keine Tarifverträge Keine Gewerkschaft Keine Kantine. Automaten.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kürzere Dienstwege
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Motivieren die Mitarbeiter durchs extra belohnungen oder Urlaubstage Urlaubsgeld bisschen verbessern
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Die Leute im "Aussendienst" nicht so verheizen. Wenn z.b. Firma XY einen Auftrag gibt, dass 50.000 Teile in 24 std. fertig sein müssen, wird einfach sofort JA gesagt, ohne vorher zu überlegen ob man überhaupt genug Leute dafür bereit hat.
Allgemein den Druck raus nehmen, und/oder Prämien für besonders fordernde Arbeiten bezahlen.
Beschwerden besser nachgehen. Es kann nicht sein, dass Koordinator(en)/innen automatisch unantastbar sind.
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Bei neuen Mitarbeitern genauer schauen ob die wirklich arbeiten wollen
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Eine Kantine oder einen Automaten Einführung einer Gewerkschaft und Bezahlung nach Tarif
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Madinger Firmengruppe ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


In meiner Abteilung super
4
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Das arbeiten mit den Kollegen macht viel Spaß
5
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Familiäres Arbetisumfeld mit flachen Hierarchien.
5
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Gutes Klima
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Madinger Firmengruppe ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Man bekommt, als Produktionshelfer*in nur knapp über Mindestlohn. Verhandlungen über eine Erhöhung, sind nur nach mehrjähriger Betriebszugehörigkeit möglich, und auch dann nur Centweise. Gemessen an der Arbeit, und dem hohen Druck um Leistung und Stückzahlen, ist die Bezahlung fast schon menschenunwürdig.
2
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Noch nicht ganz ausgereift müsste noch verbessert werden
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Ich habe eine Weiterbildung bezahlt bekommen! Echt cool vom Chef!
4
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Gegebenenfalls, kann man hier Fort/weiterbildungen und auch Führerscheine (LKW) bezahlt bekommen. Allerdings nur, wenn man vorher schon gewisse Voraussetzungen mitbringt. Jemand der nur als Lager/Produktionshelfer*in angestellt ist, hat aber kaum eine Chance sowas zu bekommen.
3
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Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten sind top.
Dadurch das die Firma schnell wächst, gibt es gute Aufstieggschancen für motivierte Mitarbeiter, dafür gibt es innerhalb der Firma zahlreiche Beispiele.
3
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Unterstützung für die Weiterentwicklung ist gegeben. Führungskräfte werden aus den eigenen Reihen rekrutiert und herangezogen.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Madinger Firmengruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Madinger Firmengruppe besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Madinger Firmengruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Madinger Firmengruppe als eher traditionell.