Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Unser GL hält sich aus dem Tagesgeschäft komplett heraus.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Termine werden oft wegen Kunden verschoben, hier könnte man mehr auf die MA eingehen.
Verbesserungsvorschläge
Unser GL sollte mehr def. Ziele vorgeben, Anreize schaffen, cooler werden...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Magic-Sky ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier spielt die musik, und die spielt klasse, meetings, mails, server telko´s alles im Sinne für den Kunden, wer hier was nicht mitbekommt, der schläft.... oder hat Urlaub. kann aber auch mal stressen montags, weil wir uns alle updaten. Freitags sind lustige top-Tage.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Magic-Sky ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt kann nie Genug sein, aber es funktioniert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
es wird einem viel Verantwortung übertragen, aber es werden keine Schulungsmaßnahmen dazu angeboten.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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