Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Sich am Markt ausrichten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
DiensthandyDas einzig Positive ist leider wirklich das man Freitags um 14:45 Uhr Feierabend hat.
Faires und Offenes miteinander
Tatsächlich absolut gar nichts
Der sehr positive Umgang miteinander, das Zukunftsorientierte denken, die Wertschätzung und dass jeder immer ein offenes Ohr hat.
Dass ich meine Kenntnisse und Erfahrungen einbringen kann. Die direkte Kommunikation und immer ein offenes Ohr. Zukunftsorientiert, Nachhaltigkeitsbewusstsein und Wertschätzung. Auf positives Miteinander wird acht gegeben.
Einiges...
Eine strukturierte Einarbeitung gibt es nicht. Man wird ins kalte Wasser geworfen und muss sich alles selbst erarbeiten. Fragen zu stellen war unangenehm, da man dabei das Gefühl bekam, zu stören oder etwas falsch zu machen. Das sorgt für Unsicherheit statt Unterstützung.
Ich würde mir die Finger blutig tippen und das Feld würde wohl auch nicht ausreichen für all das, was dort nicht richtig läuft
Homeoffice wird nicht angeboten, was in der heutigen Zeit nicht mehr zeitgemäß ist. Der Eindruck entstand, dass dies auf mangelndes Vertrauen gegenüber den Mitarbeitenden zurückzuführen ist und ein starkes Kontrollbedürfnis besteht.
Edit: 5 Jahre nach Austritt und Bewertung schreibt das Unternehmen ehemalige Mitarbeiter über LinkedIn an – allerdings nur jene, an die man sich noch erinnert. Dabei wird genau derselbe Text verwendet, der auch hier in der Kommentarfunktion des Arbeitgebers steht. Besonders problematisch ist jedoch, dass in diesen Nachrichten nicht etwa die Person der ursprünglichen Bewertung kontaktiert wird, sondern andere ehemalige Kollegen – und das mit der unzulässigen Nennung ihrer Namen. Das zeigt nicht nur einen bedenklichen Umgang mit personenbezogenen Daten, ...
Ausbau des Homeoffice ,wäre in vielen Bereichen möglich.
Homeoffice ermöglichen
Der am besten bewertete Faktor von mah-ATN ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt
Trotz der Modernisierung ist die Erfahrung langjähriger Mitarbeiter gefragt und geschätzt.
Auch ältere Kollegen werden eingestellt
Ältere Kollegen werden sehr wertgeschätzt. Alt und Jung arbeiten hier wirklich super im Team zusammen.
Erfahrung wird wertgeschätzt. Es gibt einige Kollegen 50+. Junge und ältere Kollegen arbeiten respektvoll miteinander zusammen im Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mah-ATN ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Mir wurden regelmäßig Aufgaben aus anderen Abteilungen übertragen, obwohl diese nicht zu meinem Zuständigkeitsbereich gehörten. Dadurch blieb meine eigentliche Arbeit liegen. Gleichzeitig galt die Erwartung, dass man erst nach Hause gehen darf, wenn alle Aufgaben erledigt sind unabhängig davon, ob die reguläre Arbeitszeit bereits erfüllt war. Das führte zu dauerhaftem Druck und einer schlechten Work-Life-Balance.
Gibt es nicht, keine flexiblen Arbeitszeiten, kein Home-Office.
Sture 8-17 Mentalität!
Work-Life-was? Das ist viel zu neumodisch, um in dieser Firma gelebt zu werden. Die Arbeit soll das Leben sein und jeder kann sich glücklich schätzen, dort sitzen zu dürfen
Homeoffice wäre gut
Homeoffice könnte angeboten werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Möglichkeiten zur fachlichen oder persönlichen Weiterentwicklung existieren nicht. Weiterbildung wird nicht angeboten oder gefördert.
Leider wird gegen meine wahrheitsgemäße Aussage hier anwaltlich vorgegangen und ich soll diese beweisen (wie ich das Fehlen einer Tatsache nachweisen soll, ist mir unerklärlich)
Bei nötigen Weiterbildungen wird man unterstützt. Die Geschäftsleitung schafft realistische Perspektiven.
wenn man Weiterbildung wünscht, wird das unterstützt
Nicht vorhanden. Es gibt keine Fortbildungen oder Teambesprechungen.
