Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Essenszulage
Hund erlaubt
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
DiensthandyGute Produkte in einzelnen Betreiben (Restaurants)
Absolute Loyalität den Mitarbeitern gegenüber, die drei Geschäftsführer und stellvertretende Geschäftsführerinnen sind jederzeit Ansprechpartner bei allen persönlichen Problemen.
Es herrscht eine positive Grundstimmung und auch in den schwersten Tagen wird nach vorne gesehen und definitiv das beste daraus gemacht. Vor allem seit dem aktuellem Lockdown.
Der Wert eines jeden Mitarbeiters wird geschätzt!
Der Zusammenhalt innerhalb des Teams!
Das Vertrauen gegenüber Mitarbeitern.
Offene und auch einfache Kommunikationswege
Die gegenseitige Wertschätzung. Alle werden gesehen und somit kann jede*r Mitarbeiter*in sein*ihr vollses Potential entfalten!
Keine Kommunikation , geht nicht auf Mitarbeiter ein .Führt keine Gespräche obwohl es meinerseits eine Anfrage gab ob man sich mal zusammensetzen könnte um Verbesserungsvorschläge und weitere Sachen zu besprechen .
Es folgte keine Reaktion .
- "Family" Charakter, welcher nach außen getragen wird, im Unternehmen nicht spürbar
- wenig interne Transparenz
- fehlende, klare Kommunikation der Zusammensetzung des Brutto-Netto-Gehalts
- angespanntes Klima unter Mitarbeitern
- wenig ehrliche Kommunikation
- chaotische Struktur
Vorsicht, der Personalverschleiß sagt alles.
Großraumbüro hat definitiv auch Nachteile wie:
- Lautstärke als Störfaktor
- Telefonate oder andere Termine lenken teils ab
Ich kann nichts schlechts sagen, alles was verbesserungswürdig sein könnte ist oben gesagt.
Mitarbeiter Kommunikation ist gerade in der Anfangsphase wichtig .Für Arbeitgeber und Mitarbeiter war das ein Sprung ins kalte Wasser .Ich wurde nachdem die vorhergehende Firma den Standort verlassen hat , von Mahavi übernommen.Habe aber vorher eine andere Tätigkeit durchgeführt
.Einarbeitung gleich null .
Ohne Angaben von Gründen wurde ich genau zum Ende meiner Probezeit gekündigt .Für mich nicht nachvollziehbar .
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und sie nicht wie zahlen behandeln/ bzw wie Ware, die man austauschen kann.
Ehrlichkeit. Arbeitsbedingungen anpassen. Gehalt vollständig auszahlen. An Absprachen halten.
Weniger Drama und Zickentheater
- zum nach außen mitgeteilten Image stehen
- transparent werden
- klare Kommunikation des Brutto-Netto-Gehalts
- Klima unter Mitarbeitern verbessern
- Ehrliche Kommunikation
- Bessere Struktur
Interner Informationsfluss sollte verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Mahavi Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mal so mal so, je nach Person/ Betrieb/ Abteilung
Aus Kollegen werden Freunde - es wird viel gemeinsam unternommen, egal ob ein Feierabendgetränk auf der Büroterrasse, gemeinsame Gespräche in der Kaffeeküche oder auch mal Späße während der Arbeit.
Man unternimmt sehr viel auch außerhalb der Arbeit mit den Kollegen & während der Arbeit hat man auch sehr viel Spaß - hier geht man gerne zum arbeiten.
Voll toll! Alles sehr liebe Menschen, die mit ihren unterschiedlichen Charakteren alle zu einem tollen Zusammenhalt und einem starken Team beitragen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mahavi Group ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Zu Gesprachen nicht bereit
Mangelnde Kommunikation, Absprachen werden nicht eingehalten. Verunsicherte Mitarbeiter durch gegensätzliche Anweisungen
Nicht vorhanden
An manchen Stellen hakt es manchmal, aber nie so dass man seine Aufgaben nicht erledigen kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aktuell werden keine Firmeninternen Schulungen angeboten, allem voran weil die meisten Mitarbeiter in Kurzarbeit sind.
Ich bin mir aber sicher dass sich dies ändern wird.
