Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
DiensthandyEs gilt der Tarifvertrag. Viele gute Kollegen.
Home Office, es kann oft flexibel auf persönliche Veränderungen reagiert werden.
Die Gleitzeit und das Vertrauen
Es gibt auch gute vorgesetzte . Der Tarifvertrag gilt.
Es gilt der Tarifvertrag TVÖD VKA.
Gibt viele schlechte vorgesetzte. Zuwenig home Office. Schlechte Software. Wenig Kommunikation mit den Mitarbeitern. Wenig Aufstiegschancen.
Das die miesesten Mitarbeiter schneller weiterkommen. Hier gilt das Speichelleckerprinzip
Software. Kommunikation. Home Office nur mit Beschränkungen.
Manchmal etwas zu starr.
Kann dich selbst nicht richtig einbringen. Wenig aufstiegsmöglichleiten alle werden gleich bezahlt egal wie gut oder schlecht die Leistung ist.
Kommunikation und Wertschätzung der Mitarbeiter verbessern. Software verbessern. Eigenes Leitbild leben.
Kommunikation verbessern. Mehr an die Mitarbeiter denken.
Wo soll man anfangen...
Kommunikation und Wertschätzung einführen
Ich habe keine Ahnung ich bin ja jetzt auch schon wieder zu spät und dann bin noch auf der Couch ich bin
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MainArbeit ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jobcenter gaben immer ein schlechtes Image.
Jobcenter haben generell ein schlechtes Image
Unterirdisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten.
Es ergeben sich immer Möglichkeiten des Aufstiegs, zumal hinter der MainArbeit die Stadt Offenbach mit all seinen Stellen steht
Nur wenn der Teamleiter es will
Kaum Aufstiegschancen
