Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gilt der Tarifvertrag. Viele gute Kollegen.
Home Office, es kann oft flexibel auf persönliche Veränderungen reagiert werden.
Die Gleitzeit und das Vertrauen
Es gibt auch gute vorgesetzte . Der Tarifvertrag gilt.
Die Ausgangstür
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gibt viele schlechte vorgesetzte. Zuwenig home Office. Schlechte Software. Wenig Kommunikation mit den Mitarbeitern. Wenig Aufstiegschancen.
Das die miesesten Mitarbeiter schneller weiterkommen. Hier gilt das Speichelleckerprinzip
Manchmal etwas zu starr.
Software. Kommunikation. Home Office nur mit Beschränkungen.
Kann dich selbst nicht richtig einbringen. Wenig aufstiegsmöglichleiten alle werden gleich bezahlt egal wie gut oder schlecht die Leistung ist.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Wertschätzung der Mitarbeiter verbessern. Software verbessern. Eigenes Leitbild leben.
Wo soll man anfangen...
Kommunikation verbessern. Mehr an die Mitarbeiter denken.
Kommunikation und Wertschätzung einführen
Ich habe keine Ahnung ich bin ja jetzt auch schon wieder zu spät und dann bin noch auf der Couch ich bin
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MainArbeit ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten.
Nur wenn der Teamleiter es will
Kaum Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MainArbeit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet MainArbeit schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MainArbeit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MainArbeit als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
MainArbeit
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
MainArbeit
Branchendurchschnitt: Dienstleistung