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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Homeoffice
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein nettes und offenes Team mit toller Kommunikationskultur.
Die Mitarbeiter werden von Beginn an gefordert. Zusätzlich dazu wird jeder in die Entscheidungsfindung mit einbezogen, sodass alle Meinung Berücksichtigung finden und auch diskutiert werden.
Spannende Projekte mit unterschiedlichen Kunden und Branchen ermöglichen den eigenen Horizont und das Wissen zu erweitern.
man kann sich einbringen, es gibt sehr flache Hierarchien, es wird darauf geachtet dass man eine ausgewogene Work Live Balance hat, tolles dynamisches Team
Strukturiertes Arbeiten, die Lasten werden weitestgehend aufs ganze Team verteilt, niemand kämpft alleine
Das Verhältnis unter den Kollegen ist sehr gut und die Arbeitsatmosphäre meistens sehr entspannt. Es werden regelmäßige Teamevents organisiert und Benefits wie z.B. Kaffee, Tee, Snacks etc. werden geboten.
Die Aufgaben sind teilweise sehr interessant und anspruchsvoll. Man wird schnell mit viel Verantwortung betraut. Die Arbeitsabläufe sind gut strukturiert
Super Team, guter Zusammenhalt, spannende Projekte, offener und ehrlicher Umgang, große Herausforderungen und Verantwortung, internationale Ausrichtung, strukturierte Abläufe
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geringe Bezahlung und sehr wenig Urlaub für entsprechend anspruchsvolle Erwartungshaltung und Aufgaben. Schwammige Überstundenregelung.
nichts nennenswertes
Geringe Bezahlung und wenig Urlaub, dafür hohes Arbeitspensum und viel Stress. Trotz des kleinen Teams und selbst als langjähriger Mitarbeiter ist man nur eine weitere Position auf der Betriebsausgabenliste.
Verbesserungsvorschläge
- Sozialleistungen und Gehälter anpassen
- Arbeitsmaterialien (z.B. IT Ausstattung, Computer-Programme) erneuern und dem Standard anpassen
- Urlaubstage erhöhen
- Weiterbildungen ausbauen
Weiterbildungsangebote sind noch ausbaufähig
hin und wieder etwas mehr Flexibilität hinsichtlich der Arbeitsabläufe und stellenweise eindeutigere Kommunikation ;)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- makai Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet makai Europe schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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