Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
DiensthandyIch habe dort sehr viel zum Thema O & G gelernt und wie man Service lebt!
Alles
Führungsverhalten
Führungskraft Schulen
Hier sollte geschult werden dass ein Mitarbeiter nach einer Au nicht angeschrien werden soll. Aber auch dass man nicht öffentlich über Kollegen lästert. Es kann und darf nicht sein , dass man einen neuen Mitarbeiter mitteilt , dass die Kollegin wegen Krankheit des Mannes Stunden reduziert . Sollte sie wieder erhöhten möchte man ihr kündigen alternativ versetzen um sie los zu werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Manss Fruchtimport ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schreiend nach AU , lästert über Kollegen wenn Pflege des Mannes im Raum steht
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mangelnden Einsatz zeigen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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