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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexibler Arbeitsbeginn, Möglichkeit zum Homeoffice.

Was Mitarbeitende schlecht finden

Intransparenz bei Strategie und Entwicklung. Nur bestimmte Bereiche werden informiert, der Rest soll einfach nur mitziehen ohne zu wissen in welche Richtung.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen befindet sich seit einigen Jahren in einem stetigen Wandel, was eine gewisse Flexibilität der Mitarbeitenden erfordert. Leider fehlt es dabei oft an klaren Strukturen und tatsächlichen Mitgestaltungsmöglichkeiten. Entscheidungsprozesse wirken wenig transparent, der „Nasenfaktor“ scheint mitunter mehr zu zählen als fachliche Qualifikation.
Die Arbeitsbelastung ist hoch – Überstunden gehören für viele zum Alltag, werden jedoch nicht immer fair ausgeglichen. Die Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen ist oft unzureichend organisiert, was den Einstieg erschwert. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es vorrangig für Führungskräfte ...

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marine- und Automatisierungstechnik Rostock ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Bemüht. Aber bemüht ist Note sechs - zumindest für Angestellte.
3
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


So gut wie nicht gegeben.
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Marine- und Automatisierungstechnik Rostock wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Marine- und Automatisierungstechnik Rostock schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Marine- und Automatisierungstechnik Rostock als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Marine- und Automatisierungstechnik Rostock als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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