Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Markmann ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Kollegenzusammenhalt in den einzelnen Abteilungen ist gut, wird jedoch von der Geschäftsleitung durch Einzelgespräche mit den Arbeitnehmern immer wieder infiltriert. Die Arbeitnehmer werden somit untereinander ausgespielt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Markmann ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Geld wird pünktlich ausgezahlt. Versprechungen, die bei der Einstellung gemacht werden, werden nicht gehalten. Bei Unstimmigkeiten werden Lohnkürzungen angedroht und Sonderzahlungen gekürzt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hier gibt es keine Weiter- und / oder Persönlichkeitsbildung. Man ist nur ein Arbeitnehmer, der nur Pflichten aber keine Rechte hat.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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