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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 34 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das die Arbeitszeiten fix sind finde ich sehr gut. Wie gesagt ich meine Arbeit und die Tätigkeit dich erledige macht mir sehr viel Spaß. Bin froh das den Martin Staud noch gibt und dass er sie so gut gefangen hat. Danke
Vielen Dank das sie mir die Möglichkeit gegeben haben bei ihnen ein Teil zu sein.
Das man verstanden wird und unterstützt wird, auch wenn es mal eng wird
Die Arbeitszeiten von 6:00-13:30
gibt es auch nicht mehr
Der Kaffee ist gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetzte sind einfach nur bodenlos. Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen. Personal ist unqualifiziert.
Was ich etwas schlecht finde ist die Kurzarbeit aber da kann ich nicht änder.
den Geschäftsführer
Recht einseitige Arbeit
Die Übermütigkeit und Arroganz
Verbesserungsvorschläge
Machen sowieso was sie wollen, Hauptsache die oberen stehen gut da
am besten den Geschäftsführer rauswerfen
Schnelleres umsetzten von bekannter Problematik im Prozess
mehr Werbung nach außen
gibt es nicht mehr
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Martin Staud ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Viele helfende Kollegen. Die meisten saugen den Laden wie Parasiten aus ohne sich für das für das Unternehmen und die Unternehmensziele zu engagieren
Es herrscht ein sehr offener und freundlicher Umgang untereinander von den Vorgesetzten bis zur Geschäftsleitung.
Die Kollegen sind immer hilfsbereit und freundlich
Super Team, tolle Zusammenarbeit und Spaß dabei
Die , die sich schätzen halten auch zusammen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Martin Staud ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
unter aller Kanone
Findet nahezu nicht statt
So gut wie keine
Katastrophal... Das meiste erfährt man bei der Shopping Tour in der Stadt
Die Toilettenschüssel kann sich mehr artikulieren
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Nur wenn man kricht
Immer möglich
Weiter Bildung wird gefördert und finanziell unterstützt
Weiterbildungen werden gefördert, man muss allerdings im Regelfall selbst aktiv werden.
Bloß nicht ansprechen ist gar nicht erwünscht!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Martin Staud wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Martin Staud schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Martin Staud als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Martin Staud als eher modern.
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