Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
RabatteFrüher top Firma, kannst jetzt vergessen
Umfeld der technischen Ausstattung
Aus und Weiterbildung
Zukunftsorientiert
Gutes Verhältnis auch zu Vorgesetzten
Er bietet viele Richtungen an was arbeit betrifft
Aktivitäten für die Azubis, regelmäßige Azubi treffen, Vertrauen, Offenheit, Respektvoller Umgang
Unmenschliche Verhältnisse werden geduldet.
Umgang mit Neueinsteigern
Nicht ganz sich so verhalten wie es ein Arbeiter es gerne möchte
Einstiegsgehalt nach der Ausbildung
Führungskräfte sollten darauf achten, dass Respektvoll umgegangen wird und Mitarbeiter Gespräche führen mit den Leuten, die auf anderen rumhacken!!!
Fehlende Einarbeitung für Unternehmenseinsteiger
Mehr auf Mitarbeiter eingehen und die Möglichkeit geben im Privatleben voranzukommen
Das er ausführt was ein Arbeitnehmer gerne hätte
Noch mehr Flexibilität im Bereich Home-Office
Der am besten bewertete Faktor von Martin Steinbrecher ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Firma bietet viele unterschiedliche Bereiche : gleisbau , tiefbau , Telekommunikationsbereich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Martin Steinbrecher ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
findet nicht statt, nur hinterm Rücken
Unzulänglich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jeder Mitarbeiter wird gefördert wenn er will
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