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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
For a good part, I experienced mutual support from kind and helpful colleagues. Fair and transparent salary structure.
Überdurchschnittliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
Faires Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Constantly high pressure and very little appreciation from the managing director, who engages in excessive control. She has serious trust issues and often lacks respect for employees. The simplest email could not be sent without her approval, which is quite an insult to one's intelligence.
Most of my coworkers were extremely nice, which made my experience there less of a hassle. However, I've also witnessed colleagues who behaved differently behind people's backs. One lesson I have learned for life is ...
Kommunikation, Umgang mit Mitarbeiter*innen, Unternehmenskultur allgemein.
Verbesserungsvorschläge
A cultural transformation is urgently needed, starting directly with the managing director and the unnecessary bureaucratic processes. Some of their internal administrative rules are more complex and inefficient than in public institutions. A waste of time and staff resources.
To the managing director specifically: learn to trust your employees' skills. Be open to different communication and work approaches. Accept that your way isn't the only right way. Learn that your staff is not there to serve you. They are people ...
Mehr Empathie für die Mitarbeiter*innen, mehr Kommunikation innerhalb der über Verhalten der Vorgesetzten in der Abteilung, Betriebsrat sollte wirklich ihre Funktion erfüllen und sich für die Mitarbeiter*innen einsetzen, mehr Zusammenhalt unter den Kollegen (vor allem zwischen den jungen und älteren Kolleg*innen)
Etwas flachere Hierarchien
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Max-Planck-Institut für Gravitationsphysik ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Salaries are based on the TVöD scheme, so definitely an asset
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Max-Planck-Institut für Gravitationsphysik ist Arbeitsatmosphäre mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Pretty much abysmal, shaped by tension and lack of trust
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Interesting training offers are available on their platform
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Max-Planck-Institut für Gravitationsphysik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Max-Planck-Institut für Gravitationsphysik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Max-Planck-Institut für Gravitationsphysik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Max-Planck-Institut für Gravitationsphysik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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