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Gravitationsphysik
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Max-Planck-Institut für Gravitationsphysik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Max-Planck-Institut für Gravitationsphysik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

For a good part, I experienced mutual support from kind and helpful colleagues. Fair and transparent salary structure.
Überdurchschnittliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
Bewertung lesen
Faires Gehalt
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Constantly high pressure and very little appreciation from the managing director, who engages in excessive control. She has serious trust issues and often lacks respect for employees. The simplest email could not be sent without her approval, which is quite an insult to one's intelligence.
Most of my coworkers were extremely nice, which made my experience there less of a hassle. However, I've also witnessed colleagues who behaved differently behind people's backs. One lesson I have learned for life is ...
Kommunikation, Umgang mit Mitarbeiter*innen, Unternehmenskultur allgemein.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

A cultural transformation is urgently needed, starting directly with the managing director and the unnecessary bureaucratic processes. Some of their internal administrative rules are more complex and inefficient than in public institutions. A waste of time and staff resources.
To the managing director specifically: learn to trust your employees' skills. Be open to different communication and work approaches. Accept that your way isn't the only right way. Learn that your staff is not there to serve you. They are people ...
Mehr Empathie für die Mitarbeiter*innen, mehr Kommunikation innerhalb der über Verhalten der Vorgesetzten in der Abteilung, Betriebsrat sollte wirklich ihre Funktion erfüllen und sich für die Mitarbeiter*innen einsetzen, mehr Zusammenhalt unter den Kollegen (vor allem zwischen den jungen und älteren Kolleg*innen)
Etwas flachere Hierarchien
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Max-Planck-Institut für Gravitationsphysik ist Gehalt/Benefits mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Salaries are based on the TVöD scheme, so definitely an asset
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Max-Planck-Institut für Gravitationsphysik ist Arbeitsatmosphäre mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Pretty much abysmal, shaped by tension and lack of trust
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Interesting training offers are available on their platform
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Max-Planck-Institut für Gravitationsphysik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Max-Planck-Institut für Gravitationsphysik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Max-Planck-Institut für Gravitationsphysik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Max-Planck-Institut für Gravitationsphysik als eher traditionell.