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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 15 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
TOP Schulungen / Flache Hierarchien / TOP Chef , Firmen Feiern Events der extra Klasse
Flexibilität
Da ser für alle Mitarbeiter immer da ist und auch bei privaten Problemen immer ein Ohr hat !
hat immer ein offenes Ohr für die Belange der Angestellten
Das er immer ein Ohr hat , auch für Private angelegenheiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das er etwas zu viel an sich bindet , kann schlecht loslassen. Aber er hat ein tolles Unternehmen die letzten 25 jahre aufgebaut , das nicht immer Freunde hat !
Das er manchmal zu wenig Zeit hat, aber er ist auch echt am rennen.
Verbesserungsvorschläge
Bin seit über zehn Jahren im Unternehmen, das spricht wohl für sich
Bischen mehr Urlaub wäre schön
Vieleicht einmal die Woche in der Kantine was Kochen
Gibt es keine.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
5,0
Der am besten bewertete Faktor von MB inkasso und Ermittlungs ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hat immer ein offenes Ohr !
Immer ansprechbar , wenn Sie im Haus sind . Sonst sende ich ein e-mail und bekomme spätestens am nächsten Tag eine Antwort
Die Vorgesetzten hatten immer ein offenes Ohr und man konnte mit ihnen sich wirklich toll austauschen.
Immer ein offenes Ohr.
Immer faires Verhalten zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, aber auch von Mitarbeiter zu Mitarbeiter. Teammeetings werden regelmäßig durchgeführt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
.... man kan bis zum Rechtsberater aufsteigen.
Die Chancen, nach der Ausbildung in ein Arbeitsverhältnis übernommen zu werden, sind sehr groß, wenn man sich nicht wie der erste Mensch auf Erden verhält. Auch Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten werden einem eingeräumt.
Chef werden ist nicht aber man erhält viele möglichkeiten zur Weiterbildung , jedoch muss man die selber Zahlen wenn mann kurz danach den Betrieb wechselt, sonst nicht !
Wer vorankommen will, der wird auch gefördert! Sehr gut.
Man wird in dem Betrieb sicherlich nicht Geschäftsführer , aber man hatte immer zahlreiche möglichkeiten sich intern oder auch extern Weiterzubilden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MB inkasso und Ermittlungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet MB inkasso und Ermittlungs besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MB inkasso und Ermittlungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MB inkasso und Ermittlungs als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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MB inkasso und Ermittlungs
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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MB inkasso und Ermittlungs
Branchendurchschnitt: Dienstleistung