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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MB inkasso und Ermittlungs
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MB inkasso und Ermittlungs
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • CoachingCoaching
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • KantineKantine
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

TOP Schulungen / Flache Hierarchien / TOP Chef , Firmen Feiern Events der extra Klasse
Bewertung lesen
Da ser für alle Mitarbeiter immer da ist und auch bei privaten Problemen immer ein Ohr hat !
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hat immer ein offenes Ohr für die Belange der Angestellten
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Das er immer ein Ohr hat , auch für Private angelegenheiten.
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Hat immer ein offenes Ohr und hilft Mitarbeitern auch wenn Sie in der klemme sitzen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das er etwas zu viel an sich bindet , kann schlecht loslassen. Aber er hat ein tolles Unternehmen die letzten 25 jahre aufgebaut , das nicht immer Freunde hat !
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Das er manchmal zu wenig Zeit hat, aber er ist auch echt am rennen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bin seit über zehn Jahren im Unternehmen, das spricht wohl für sich
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Bischen mehr Urlaub wäre schön
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Vieleicht einmal die Woche in der Kantine was Kochen
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Gibt es keine.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

5,0

Der am besten bewertete Faktor von MB inkasso und Ermittlungs ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Hat immer ein offenes Ohr !
5
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Immer ansprechbar , wenn Sie im Haus sind . Sonst sende ich ein e-mail und bekomme spätestens am nächsten Tag eine Antwort
5
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Die Vorgesetzten hatten immer ein offenes Ohr und man konnte mit ihnen sich wirklich toll austauschen.
5
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Immer ein offenes Ohr.
5
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Immer faires Verhalten zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, aber auch von Mitarbeiter zu Mitarbeiter. Teammeetings werden regelmäßig durchgeführt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MB inkasso und Ermittlungs ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Na ja Immage ist so eine Sache , die Kunden sagen immer Schwarze Mann aber in wirklichkeit helfen wir über 30.000 Betrieben an ihr rechtmäßiges Geld zu kommen.
3
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Na ja Inkasso, aber eigentlich helfen wir vielen Menschen die dringent Ihr geld brauchen
2
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


.... man kan bis zum Rechtsberater aufsteigen.
5
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Die Chancen, nach der Ausbildung in ein Arbeitsverhältnis übernommen zu werden, sind sehr groß, wenn man sich nicht wie der erste Mensch auf Erden verhält. Auch Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten werden einem eingeräumt.
5
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Chef werden ist nicht aber man erhält viele möglichkeiten zur Weiterbildung , jedoch muss man die selber Zahlen wenn mann kurz danach den Betrieb wechselt, sonst nicht !
4
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Wer vorankommen will, der wird auch gefördert! Sehr gut.
Man wird in dem Betrieb sicherlich nicht Geschäftsführer , aber man hatte immer zahlreiche möglichkeiten sich intern oder auch extern Weiterzubilden
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MB inkasso und Ermittlungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet MB inkasso und Ermittlungs besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MB inkasso und Ermittlungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MB inkasso und Ermittlungs als eher traditionell.