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Braunschweig 
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • RabatteRabatte
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • ParkplatzParkplatz

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gut hat mir die Kommunikationsebene bei dem Arbeitgeber gefallen. Man konnte Dinge offen ansprechen. Außerdem merkt man, dass das Unternehmen von Jahr zu Jahr mehr für die Mitarbeiter zufriedenheit unternimmt und daran bedacht ist, dass es den Mitarbeitern gut geht.
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Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter und deren persönlichen- sowie beruflichen Ziele eingehen.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von McV! Braunschweig ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Umgeben von jungen Leuten, im Team sowei im Studio. Sehr angenehm
5
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von McV! Braunschweig ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Oftmals funktioniert die Kommunikation leider nicht all zu gut.
3
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