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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,9Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    92%92
  • FirmenwagenFirmenwagen
    85%85
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • RabatteRabatte
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

immer ein offenes Ohr, wertschätzend, Kommunikation auf Augenhöhe
sie hält ihr Wort, ist menschlich, sehr angenehm
er ist immer bemüht, es allen recht zu machen
auf familiäre Belange wird Rücksicht genommen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

sollte sich teilw. schneller von Angestellten trennen

Verbesserungsvorschläge

Ich schliße mich dazu an: die Chefin soll sich von den Mitarbeitern leichter trennen die die Arbeit nicht ernst nehmen .
Arbeitgeberin sollte teilweise radikaler und konsequente, sich von manch einen Mitarbeiter trennen
Alles weiter wie bisher
alles soweit in Ordnung
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von MEDI - HOME ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


manche arbeiten hier seit 17 Jahren!!
5
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Ältere Kollegen werden nicht überfordert; man schätzt ihren Rat und ihre Tipps im Berufsalltag!
respektvoll
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Wenn mann will, unterstützt die GF die Weiterbildung
5
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Es gibt möglichkeiten sich weiterbilden und gleichzeitg arbeiten.Die arbeitszeiten werden flexibel.
Wer sich weiterbilden möchte, kann dies auch tun; es finden regelmäßige Fortbildungen statt!
man muss Eigeninitiative zeigen, dann spricht auch nichts gegen das Weiterbilden
nach bestandener Probezeit, motiviert die Chefin von sich zu Weiterbildungen
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MEDI - HOME wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet MEDI - HOME besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MEDI - HOME als eher modern.