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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- k. A.Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- k. A.Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- k. A.Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 2,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
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Was Mitarbeitende sagen
Verbesserungsvorschläge
1. Bessere Kommunikation & Feedback-Kultur
Klare Erwartungen formulieren: Anstatt spontane Änderungen vorzunehmen, sollten Aufgaben und Ziele frühzeitig kommuniziert werden.
Regelmäßige Teamgespräche: Ein offener Austausch mit den Mitarbeitern könnte helfen, Probleme frühzeitig zu erkennen und Lösungen zu finden.
Konstruktives Feedback: Kritik sollte sachlich, lösungsorientiert und wertschätzend vermittelt werden, um die Motivation der Mitarbeiter zu fördern.
2. Mehr Eigenverantwortung für Mitarbeiter
Weniger Mikromanagement: Den Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken und ihnen die Möglichkeit geben, eigenständig Entscheidungen zu treffen.
Klare Zuständigkeiten: Verbindliche Strukturen schaffen, ...
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von media@home Stadtlander ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für die Arbeit die man leistet Unterbezahlt
Puls
Aktuelle Stimmung
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