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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sie haben immer ein offenes Ohr für einen, wenn man Probleme hat, wird versucht eine Lösung zu finden.
Pünktliches Gehalt
Gehalt wird pünktlich gezahlt. Immer ein offenes Ohr. Man kann sagen was einem stört. Probleme werden besprochen und behoben.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Jeder Tag ist nicht gleich und wie es im Wald rein schalt, so schalt es aus hinaus.
Die Führungskräfte. Zu viel Arbeit für eine Person. Keine Auszahlung der Überstunden. Überforderung der Mitarbeiter. Verhalten der Führungskräfte (Einschüchterung, Schlecht machen des Personals, Ausgrenzung des Personals)
Was soll ich da sagen, ich persönlich finde nichts schlechtes an meinen Arbeitgeber. So wie es im Wald Hineinschallt, so schallt es auch wieder heraus. Es gibt gute Tage und auch schlechte Tage, was aber auch normal ist. Ich persönlich möchte kein Arbeitgeber sein und dafür sorgen das meine Mitarbeiter, und wir sind einige, pünktlich ihr Geld auf den Konto haben. Es gibt für mich nichts schlechtes. Meine Arbeit macht mir Spaß.
"Entscheidung-nach-Nasen" Prinzip..
Aussagen, Meinungen, Ansichten werden je nach Meinung zum jeweiligen beachtet oder gar ignoriert. Vorausschauendes Arbeiten zur Unterstützung seiner Kollegen wird in einigen Abteilungen nicht unterstützt.
Unangenehme Arbeitsatmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung des Verhaltens der Führungskräfte im Bereich der Fürsorgepflicht, In der Einarbeitung. Dass sie das Lästern lassen (Hintern Rücken reden), sich an den Datenschutz halten. Eigene Fehler nicht an die Mitarbeiter wälzen bzw. ihnen die Schuld geben. Faire Bezahlung.
Wir benötigen mehr Mitarbeiter im Innendienst.
Schulungen im Umgang mit dem Personal.
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Bessere Organisation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Kranz ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sie fördern zum Beispiel ein Fußball Verein, wir selbst nehmen seid dem letzten Jahr beim Drachenbootrennen in Wismar teil, was die Firma sponsert. Ich könnte noch mehr aufzählen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kranz ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt zu niedrig. Wurde jedoch immer pünktlich gezahlt.
Sozialleistungen nicht vorhanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird in regelmäßigen Abständen geschult und wenn man selbst eine Schulung möchte, wird es eingerichtet. Es wurde bei mir noch nichts abgelehnt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kranz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Kranz besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kranz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kranz als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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