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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 1,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Keine, solange Mitarbeiter so gegängelt werden.
Arbeitgeber verstößt sogar gegen das Bundesurlaubsgesetz. Er gibt monatlich Urlaubsverbote vor wegen Monatsabschlüsse.
Das ist nach geltenden Deutschen Recht nicht zulässig.
Er kann nicht generell Urlaub verbieten wenn dieser in den Monatsabschluss fällt......
Aber niemand traut sich den Betriebsrat einzuschalten.
Oder man denkt sich der reagiert eh nicht.
Da sollte mal jemand aktiv werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man sich vor jeglicher Entscheidung aus den USA duckt.
Mehr Personal wird von der Mutterfirma in den USA nicht genehmigt. Und wenn doch wird es hier den Mitarbeitern so verkauft als würde mehr Personal nicht genehmigt.
Vielleicht spielen die persönlichen Zielvereinbarungen einiger Vorgesetzten dabei eine Rolle.
Fette Prämie am Jahresende auf Kosten der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Zuerst der Mitarbeiter. Das ist das größte Kapital der Firma.
Dann der Kunde und dann erst die Firma.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ellebogen Mentalität wird belohnt....
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