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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man kann sich die Arbeit und die Arbeitszeiten selbst einteilen und komplett selbstständig arbeiten ohne, dass der Chef einem im Nacken sitzt.
Bewertung lesen
Nur etwas für leidenschaftliche Vollbluttechniker. Die Ehrlichkeit kann brutal sein aber auch sehr hilfreich.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die fehlende Wertschätzung der Mitarbeitenden, die veraltete Ausstattung sowie die mangelnde Förderung von Teamarbeit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
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An der Digitalisierung könnte man noch arbeiten.
Bewertung lesen
Es gibt leider nichts positives zu erwähnen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

• Verbesserung der Kommunikation auf allen Ebenen.
• Förderung des Teamgeistes und der Zusammenarbeit unter den Mitarbeitenden.
• Investition in moderne Arbeitsmittel und Infrastruktur.
• Einführung flexibler Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Optionen.
• Schulung der Führungskräfte, um eine effektivere und mitarbeiterorientierte Führung sicherzustellen.
• Entwicklung eines Programms zur Förderung von Vielfalt und Gleichberechtigung.
• Aufbau von klaren Weiterbildungs- und Karriereprogrammen.
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Mehr Soziale Leistungen, Stichwort Jobrad o.Ä.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,0

Der am besten bewertete Faktor von mefkon ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Interessantes Aufgabengebiet. Zwar sehr umfangreich aber man macht nicht jeden Tag das gleiche.
5
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Schöne Technik ist es ja
3
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von mefkon ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildungsangebote fehlen fast vollständig, wodurch die berufliche Entwicklung stark eingeschränkt ist.
1
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Nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • mefkon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet mefkon schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mefkon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mefkon als eher traditionell.

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