Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,2Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 1,6Kollegenzusammenhalt
- 1,1Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 1,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Guter Arbeitgeber der sehr auf seine Angetellten achtet
Sehr coole Arbeit mit verschiedenen Tieren
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ist nur am Geld interessiert und das angestellte funktionieren
Er macht alles sehr gut, kann mich nicht beschweren
Keine Ahnung, es gibt nichts was schlecht ist
Verbesserungsvorschläge
Evtl mal Gespräche führen und Abmahnung aussprechen wenn gemobbt wird oder Leute machen was sie wollen. Bessere tierversorgung sehr grenzwertig
Mehr Geld könnte man immer gut gebrauchen, flexiblere Arbeitszeiten
Mehr Gehalt aber sonst keine Ahnung
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Megazoo Düsseldorf ist Work-Life-Balance mit 1,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle überarbeitet und ständig krank
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Megazoo Düsseldorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Megazoo Düsseldorf schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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