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Meindl 
Entsorgungsservice 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 17 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 17 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    94%94
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • RabatteRabatte
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • CoachingCoaching
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es herrscht ein freundlicher und respektvoller Umgang. Die Geschäftsleitung hat ein offenes Ohr für Anliegen und ermöglicht eigenverantwortliches Arbeiten in einem insgesamt angenehmen Arbeitsumfeld.
Bewertung lesen
Den direkten und ehrlichen Austausch zwischen AG und AN.
Kollegialität sowie Atmosphäre.
Zukunftssichere Branche!
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Kollegiales Arbeitsumfeld und guter Zusammenhalt im Team.
Klare Strukturen im Arbeitsalltag.
Sicherer Arbeitsplatz und stabile Unternehmensstruktur.
Direkte Kommunikation unter Kollegen.
Bewertung lesen
Zukunftssichere Branche. Sicherer Arbeitsplatz. Flexible Arbeitszeiten. Gutes Arbeitsklima. Immer offenes Ohr für Anliegen bei der GL.
Bewertung lesen
Ein sehr angenehmes Arbeiten in der Firma-man fühlt sich sehr gut aufgehoben und findet ein offenes Ohr.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Möglichkeit für Homeoffice, selbst bei Tätigkeiten, die sich dafür eignen.
Veraltete IT-Ausstattung mit Desktop-PCs statt mobilen Arbeitsgeräten.
Keine höhenverstellbaren Schreibtische für ergonomisches Arbeiten.
Weniger Urlaubstage als in vielen vergleichbaren Unternehmen.
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Aktuell leider keine Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. In vielen Unternehmen gehören mittlerweile 1 oder 2 Tage die Woche als Homeoffice-Tag zum Standard.
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Entscheidungen dauern häufig lange.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich würde vorschlagen, dass wir regelmäßig einen gemeinsamen Termin in der Verwaltung machen, um alle Mitarbeitenden persönlich abzuholen und auf einen Stand zu bringen: Welche Themen sind gerade schwierig? Was kommt in den nächsten Wochen auf uns zu? Was läuft richtig gut?
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Mehr Mitarbeiterparkplätze wären super, auch eine größere Stellfläche für die Fahrräder der Mitarbeiter ist dringend notwendig. Eine Homeoffice Möglichkeit wäre super für einzelne Tage pro Woche!
Bewertung lesen
Weiter wie bisher machen und nie jemand mit einem anderen Nachnamen die Geschäftsleitung oder auch nur ein Teil davon übergeben.
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Option für Homeoffice schaffen. Angleichung der Wochenstunden sowie Urlaubstage an den regionalen Durchschnitt.
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mehr Flexibilität wie Homeoffice, ein Stehschreibtisch, zusätzliche Benefits wie mehr Urlaubstage und ein 13./14. Monatsgehalt würden die Arbeitgeberattraktivität deutlich steigern.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Meindl Entsorgungsservice ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Schöne,helle Büroräume-tolle Kollegen, nettes Team!
5
Bewertung lesen
Angenehmes Arbeitsklima.
5
Bewertung lesen
Familiär geführt, trotz der vielen Mitarbeiter flache Hierarchie.
5
Bewertung lesen
Tolle Arbeitsatmosphäre, schöne und moderne Büros, lockere Atmosphäre
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meindl Entsorgungsservice ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Es gibt viele Fahrer mit enormer Verantwortung die auch hohen Risiken ausgesetzt sind oder extrem schmutzig werden. Verdienen aber am Ende das gleiche wie jemand der nach 6 Stunden schütten nach Hause geht.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Schulungsmöglichkeiten werden angeboten. Hausinterne Schulungen sowie Sicherheitsunterweisungen dank mehreren Besprechungsräumen.
5
Bewertung lesen
Weiterbildungsmöglichkeiten wurden unterstützt, Karriere kann man machen, im Rahmen der Firmengröße.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Meindl Entsorgungsservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Meindl Entsorgungsservice besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Meindl Entsorgungsservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Meindl Entsorgungsservice als eher modern.

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Meindl Entsorgungsservice
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Langfristigen Erfolg anstreben.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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