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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es herrscht ein freundlicher und respektvoller Umgang. Die Geschäftsleitung hat ein offenes Ohr für Anliegen und ermöglicht eigenverantwortliches Arbeiten in einem insgesamt angenehmen Arbeitsumfeld.
Den direkten und ehrlichen Austausch zwischen AG und AN.
Kollegialität sowie Atmosphäre.
Zukunftssichere Branche!
Kollegiales Arbeitsumfeld und guter Zusammenhalt im Team.
Klare Strukturen im Arbeitsalltag.
Sicherer Arbeitsplatz und stabile Unternehmensstruktur.
Direkte Kommunikation unter Kollegen.
Zukunftssichere Branche. Sicherer Arbeitsplatz. Flexible Arbeitszeiten. Gutes Arbeitsklima. Immer offenes Ohr für Anliegen bei der GL.
Ein sehr angenehmes Arbeiten in der Firma-man fühlt sich sehr gut aufgehoben und findet ein offenes Ohr.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Möglichkeit für Homeoffice, selbst bei Tätigkeiten, die sich dafür eignen.
Veraltete IT-Ausstattung mit Desktop-PCs statt mobilen Arbeitsgeräten.
Keine höhenverstellbaren Schreibtische für ergonomisches Arbeiten.
Weniger Urlaubstage als in vielen vergleichbaren Unternehmen.
Aktuell leider keine Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. In vielen Unternehmen gehören mittlerweile 1 oder 2 Tage die Woche als Homeoffice-Tag zum Standard.
Entscheidungen dauern häufig lange.
Hat 2 Gesichter
Verbesserungsvorschläge
Ich würde vorschlagen, dass wir regelmäßig einen gemeinsamen Termin in der Verwaltung machen, um alle Mitarbeitenden persönlich abzuholen und auf einen Stand zu bringen: Welche Themen sind gerade schwierig? Was kommt in den nächsten Wochen auf uns zu? Was läuft richtig gut?
Mehr Mitarbeiterparkplätze wären super, auch eine größere Stellfläche für die Fahrräder der Mitarbeiter ist dringend notwendig. Eine Homeoffice Möglichkeit wäre super für einzelne Tage pro Woche!
Weiter wie bisher machen und nie jemand mit einem anderen Nachnamen die Geschäftsleitung oder auch nur ein Teil davon übergeben.
Option für Homeoffice schaffen. Angleichung der Wochenstunden sowie Urlaubstage an den regionalen Durchschnitt.
Kollegen hängen einen im Büro hin.
Ältere Kollegen meinen sie können sich alles leisten. Ekeln einen raus
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Meindl Entsorgungsservice ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Klar definierte Arbeitsbereiche mit der Möglichkeit sich selbst einzubringen und neue Ideen zu verwirklichen.
Vielfältig, interessant, abwechselungsreich (soweit es der Job eben hergibt)
Abwechslung gibt es immer wieder und es ist schön zu sehen, dass ein Unternehmen immer weiter denkt und nach vorne in eine moderne Richtung denkt.
Die gibt es wirklich
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meindl Entsorgungsservice ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Dies ist natürlich sehr subjektiv. In meiner Abteilung halten wir zusammen, andere Abteilungen stehen teilweise "gegen einen", einfach weil man selten Berührungspunkte hat oder sich persönlich nicht wirklich kennt.
Alles in allem denke ich, dass die Kluft zwischen den Abteilung aber eher größer wird, was vermutlich auch fehlenden Events für die ganze Verwaltung liegt.
Innerhalb der Abteilung super, außerhalb eher schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Schulungsmöglichkeiten werden angeboten. Hausinterne Schulungen sowie Sicherheitsunterweisungen dank mehreren Besprechungsräumen.
Weiterbildungsmöglichkeiten wurden unterstützt, Karriere kann man machen, im Rahmen der Firmengröße.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Meindl Entsorgungsservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Meindl Entsorgungsservice besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Meindl Entsorgungsservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Meindl Entsorgungsservice als eher modern.
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Meindl Entsorgungsservice
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Meindl Entsorgungsservice
Branchendurchschnitt: Dienstleistung