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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Chefs fragen stets nach unserer Meinung, zudem begrüßen sie uns jeden Morgen in der Produktion und fragen uns,wie es uns geht.
Auch sind die Feste für die Mitarbeiter jedesmal sehr schön. Kleine Gesten und Aufmerksamkeiten, wie z.B. zum Geburtstag bekommt man nicht in jeder Firma.
Ehrlich gesagt, leider garnichts! Es wird als familienfreundliches unternehmen angepriesen aber das ist alles nur Show!
Leider überhaupt nichts!
Man kann mit jedem Anliegen kommen und es wird gemeinsam eine Lösung gesucht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es sind einfach keine Chefs vor denen man Achtung und Respekt hat! Eine reine Lachnummer! Chef sein, muss gelernt sein!
Das hintenrum schlecht Gerede über seine Mitarbeiter.
Dieses arrogante Verhalten gegenüber ihrer Produktionshelfer!
Umgangsformen
Verbesserungsvorschläge
Wie früher wieder mehr Gesundheitstage und Freizeitaktivitäten wie z.B. Firmenradtour anbieten. Diese sind leider seit der Coronazeit aus dem Fokus geraten.
Die Gehälter anpassen. Auf seine Mitarbeiter und deren Anliegen eingehen nicht nur so tun als ob.
Seine Mitarbeiter schätzen und auch ein bisschen mehr Dankbarkeit zeigen und fair bleiben.
Die sollen ihre noch vorhandenen Mitarbeiter zu schätzen wissen und auch respektvoll behandeln! Sie sollen sie auch fair behandeln und kein falsches Spiel mit denen spielen!
Mal auf einen sozialen benimmkurs gehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,9
Der am besten bewertete Faktor von Meisel Montagetechnik ist Arbeitsbedingungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Chefs achten besonders darauf, dass die Mitarbeiter nicht zu sehr beansprucht werden. Sie legen viel Wert darauf, dass die Mitarbeiter während einer Schicht die Arbeit wechseln, zum Beispiel 3 Stunden Steharbeit und 3 Stunden Sitztätigkeit oder zum Beispiel nicht 6 Stunden lang an der Kniehebelpresse, die den Arm oder das Handgelenk zu sehr beanspruchen.
Auch achten die Chefs penibel auf das Arbeitsschutzgesetz, und somit werden die gesetzlichen Arbeitszeiten nicht überschritten.
Man muss nur funktionieren!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meisel Montagetechnik ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Witz! Mindestlohn, wenn man schon einige Jahre der Firma treu war, hat man vielleicht Glück 20 bis 50 Cent mehr zu verdienen, kommt auf die Nase drauf an
Lässt sehr zu wünschen übrig.
Nicht vorhanden! Gehalt? Mindestlohn evtl. 20 Cent mehr !
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kann man komplett vergessen!
Es gibt keine Weiterbildung, keine Schulungen.
Ha, ha, ha!!!! Nicht vorhanden!
Je nach Abteilung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Meisel Montagetechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Meisel Montagetechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Meisel Montagetechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Meisel Montagetechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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