Ihr Unternehmen?
mga Physiotherapie & Osteopathie Melanie Franke als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- k. A.Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider auch menschlich eine große Enttäuschung für mich!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn es ein Musterbeispiel für eine sehr schlechte Praxisführung gibt, dann ist es diese.
Verbesserungsvorschläge
Mein Vorschlag ist sehr einfach umzusetzen:
Halten Sie sich an die Verträge und Vorgaben der Krankenkassen!
Eine offene und ehrliche Unternehmenskultur pflegen.
Mitarbeiter wertschätzen und konstruktive Kritik zulassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von mga Physiotherapie & Osteopathie Melanie Franke ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist OK. Obligatorische Abwicklung und Urlaubsplanung.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mga Physiotherapie & Osteopathie Melanie Franke ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach meinen persönlich gemachten Erfahrungen gilt; wer als Mitarbeiter/in am unzulässigen Geschäftsmodell vollständig teilnimmt, wird belohnt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kleine GKV-Praxis ohne Aufstiegschancen!
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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