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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Homeoffice ist super. GL ist nah am Mitarbeiter und hört zu. Die meisten Kollegen sind super und reißen sich wirklich ein Bein für die Firma aus.
Der Kollegenzusammenhalt ist überwiegend spitze. Das Grundgehalt ist gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Teamleitung Babysitter anstatt sich ihren Aufgaben zu widmen.
-Aufgaben werde nie von der
Teamleitung Oder der Projektleitung definiert, dass muss der Arbeiter selber mühsam zusammentragen.
-Oft muss man Aufgaben übernehmen ohne sich auszukennen z.b. Schulungen halten in einem Thema das man gar nicht kennt und dann fehlt die benannte Einarbeitung mal wieder und die Dokumentation zum Thema.
Neue müssen Standards erfinden und definieren ohne das Produkt zu kennen. Normalerweise sollte dies ein alt eingedienter machen und der Neuling überprüft die ...
Verbesserungsvorschläge
-Zeitgemäßere Benefits
-Gehaltserhöhungen ermöglichen anstelle neuer Kollegen einzustellen und denen mehr zu bezahlen. So wird man nicht gehalten sondern zum Wechsel animiert.
-Das Arbeitspensum auf ein Normalmaß regulieren.
-Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten ist schon aus rechtlicher Sicht untragbar. Zudem zeigt das nur das die Führungseben was das Angestelltenverhältniss und das Arbeitspensum betrifft versagt
- Es wird immer von Einarbeitungen gesprochen, aber ich habe noch keine gesehen. Es ist immer Autodidakt und der neue hofft das mal ein Kollege ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MELOS Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet MELOS Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MELOS Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MELOS Holding als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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