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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    87%87
  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • RabatteRabatte
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Moderne Büros und Ausstattung, schöne Firmenevents, Wirtschaftlich wird vieles richtig gemacht
Familiärer Betrieb mit guter Stimmung und sehr nette Kollegen
Bewertung lesen
- tolle Firmenevents
- hohe Flexibilität
- Fortbildungsmöglichkeiten
- einheitliche Arbeitskleidung
- hochwertiges Werkzeug
- Zukunftsorientiert
- Firmenwagen
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Digitales abeiten, nette Kollegen und Geschäftsführung, sehr gute Ausstatung mit Werkzeug, schöne Feiern und coole Events.
Bewertung lesen
- Coole, gemeinsame Events (Sommerfest, Kart fahren, Weihnachtsfeier, Ski-Wochenende)
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Chefs sind manchmal nicht gut drauf und lassen es an Arbeitnehmern aus
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Organisation, Aufgaben mehr verteilen
die Pläne die verfolgt werden noch weiter verfeinern
Bewertung lesen
Arbeitserleichternde Mittel könnten mehr vorhanden sein.
Planung weiter verfeinern um noch effizienter und stress freier zu Arbeiten.
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Erstattung der Reisekosten für die Schule
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Melzer Kälte Klima Lüftung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


man bekommt immer Hilfe aus allen Abteilungen
4
Bewertung lesen
Gute Unterstützung aus allen Abteilungen.
5
Bewertung lesen
Meist eine familiäre Atmosphäre
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


viele Weiterbildungsmöglichkeiten
4
Bewertung lesen
Viele Weiterbildungs- sowie Aufstiegsmöglichkeiten.
5
Bewertung lesen
Möglichkeit auf eine Weiterbildung als Meister, Techniker
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Melzer Kälte Klima Lüftung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Melzer Kälte Klima Lüftung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Melzer Kälte Klima Lüftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Melzer Kälte Klima Lüftung als eher modern.

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Melzer Kälte Klima Lüftung
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Melzer Kälte Klima Lüftung
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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