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  • 18 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (15)
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men-in-motion GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,18 Mitarbeiter
3,98 Bewerber
0,00 Azubis
  • 30.Nov. 2016 (Geändert am 07.Dez. 2016)
  • Mitarbeiter

Pro

Das ist bei mim Programm. Hier steht der Mensch im Mittelpunkt – nicht die „human resource“ und schnelle Vermittlung damit Geld verdient werden kann. Ich bin der Beste Beweis. Seit über 4 Jahren für mim bei einem Großkunden im Einsatz und jetzt übernommen worden. Es wurde sich für mich gefreut, die Übernahme und alle notwenigen Schritte für mich eingeleitet und erledigt. In Erinnerung werde ich neben geballter Kompetenz vor allem die großartigen Mitarbeiter-Events behalten: Lasertag, Kartfahren, Weihnachtsfeiern im Sommer – eben alles anders als alle anderen.

  • 07.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Abwechslungsreiche Tätigkeiten, tolles Arbeitsklima, regelmäßige Mitarbeiterevents (für jeden was dabei), volle Integration ins Team (trotz Praktikantenstatus)

  • 05.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Freiheit und Vertrauen um seiner Kreativität und seinem Workflow freien Lauf zu lassen. Es herrscht jederzeit ein familiäres Klima und Kommunikation auf Augenhöhe. Einsatz wird wertgeschätzt, es werden keine Probleme fabriziert, diskutiert und behandelt, sondern Lösungsansätze für Herausforderungen erarbeitet.
Gibt es Durchhänger in der Motivation, wird auch mal ein Cut gesetzt und Erholung gewährt. Wer seine Freiheit sinnvoll zu nutzen weiß, wird mit einem erfüllenden Arbeitsplatz, ausfüllenden Aufgaben und mit noch wundervolleren Kollegen und Vorgesetzten belohnt. Allein hierfür lohnt es sich, ein mim'ler zu sein.


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Bewertungsdurchschnitte

  • 18 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (15)
    83.333333333333%
    Gut (1)
    5.5555555555556%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    11.111111111111%
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    Sehr gut (4)
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kununu Scores im Vergleich

men-in-motion GmbH
4,14
23 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
2,72
129.697 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.458.000 Bewertungen