Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
So gut wie alles, es passt für mich einfach
Die offene, kollaborative Teamkultur, die spannende Aufgabe und die Möglichkeit an etwas Großem mitzuwirken
Central co-working office.
flat hierarchy, responsible leadership, purpose
Die Mission, das Team und die Unternehmenskultur
Was Mitarbeitende schlecht finden
I'm not sure where to start. I was fired on the last day of my probation without prior warning. I was asked to hand over my laptop and was almost forced to teach the new employee how to do things.
I thought this only happens in American movies, but apparently, German companies can also do that.
Das noch relativ kleine Team
Relativ kleines Team mit hoher Arbeitsauslastung
Leadership, poor communication, owners behavior, not appreciating employees, mobbing. Flexibility is understood for employees to be flexible for them and not both ways.
Verbesserungsvorschläge
Kind advice to the founder(s)- Find a proper mentor yourself and learn how to communicate professionally with your team.
Team erweitern
Wir brauchen ein größeres Büro
hire more people
They should read what they write about. Definitely should take some training for leadership, communication with employees and not using abusive language and mobbing.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Mentessa ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
SDGs Agenda
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mentessa ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Expecting to live for company
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wurde innerhalb von 6 Monaten befördert
Regular trainings, free masterclasses
Man kriegt einen eigenen Mentor und wird kontinuierlich gecoacht
They “promote” their product online mentoring for externals and not for their own employees.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mentessa wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Mentessa gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mentessa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mentessa als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Kundenorientiert handeln.