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Mercure Hotel Düsseldorf Kaarst (Business Hotels GmbH) als Arbeitgeber
Mercure
Hotel
Düsseldorf
Kaarst
(Business
Hotels
GmbH)
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Coaching
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offenes Ohr für jeden Mitarbeiter,Direktion arbeitet vor Ort mit,kennt und sieht direkt Probleme und Fehler
Das Gehalt wird immer pünktlich überwiesen und jedes Jahr gibt es Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld.
es wird zugehört, man fördert die persönliche Weiterentwicklung, Schulungsmöglichkeiten sind gegeben
Das Team hält zusammen, alle Abteilungen helfen sich gegenseitung....
Manche Kollegen sind nett
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Management ist toxisch und stellt unrealistische Anforderungen, während Mitarbeiter gezwungen sind, im Sparmodus mehrere Positionen gleichzeitig zu übernehmen. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr formal und distanziert, ohne Offenheit oder positive Dynamik. Insgesamt wirkt das Umfeld deprimierend und langweilig, ohne echte Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Leider war meine Erfahrung in diesem Unternehmen alles andere als positiv. Es fehlte an grundlegenden Strukturen, die in einem Hotel eigentlich Standard sein sollten. Es gab keine klar definierten Abteilungen, und jeder übernahm Aufgaben, die oft nicht zu seiner Position passten. Dadurch entstand eine chaotische Arbeitsweise, die das Team und die Effizienz stark beeinträchtigte.
Die Führungskräfte wirkten wenig kompetent und schienen Entscheidungen eher aus dem Bauch heraus zu treffen, anstatt sich an klaren Konzepten oder Prozessen zu orientieren. Dies führte ...
Viele Leute unfreundlich
Verbesserungsvorschläge
Auszubildende mit genauso viel Respekt behandeln wie andere Menschen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Mercure Hotel Düsseldorf Kaarst (Business Hotels ) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sind herzlich willkommen,es gibt viele Kollegen,die lange dabei sind
In jeder Hinsicht respektvoll
Stets respektvoll.
sehr respektvoll
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mercure Hotel Düsseldorf Kaarst (Business Hotels ) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Mercure Hotel Düsseldorf Kaarst (Business Hotels ) schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mercure Hotel Düsseldorf Kaarst (Business Hotels ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mercure Hotel Düsseldorf Kaarst (Business Hotels ) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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