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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDer Arbeitgeber und das Kollegium hat mich sehr herzlich aufgenommen.
Als alleinerziehender Papa , wird mir ermöglicht flexibel zu arbeiten . Unendlich dankbar an der Firma Mersepack
kollegen kollegial
Wenige Argumente meinerseits
Launiger vorgesetzter
Kündigung per Post kein mut sie zu übergeben
Es gibt soviel was man da erzählen kann . Der Arbeitgeber ist seiner Arbeit würdig .
Er versteht Mitarbeiter Probleme sehr schnell und findet in kürzester Zeit eine positive Lösung . Der einzige Verbesserungsvorschlag wäre für Quereinsteiger 2-4 mal im Jahr ein Lehrgang zu finanzieren für besseres Verständnis der verschiedenen Maschinen für die Produktion.
Der am besten bewertete Faktor von Mersepack ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier und da gibt's immer Unklarheiten , aber alles regelbar .
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mersepack ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gut vom Ost- Verhältnisse ist es auch schon wenig Gehalt .
kaum über mindest Lohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Da Kleinunternehm wird Weiterbildung selten Angeboten
