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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Rabatte
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten und regelmäßiger Austausch mit direktem Vorgesetzten.
Das Geld wird pünktlich gezahlt.mMir f
kostenloser Parkplatz
Guter Kollegialer Zusammenhalt und abwechslungsreiche Arbeitsgestaltung
pünkliche Lohnzahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kaum Work-Life-Balance durch ständige Präsenz am Messestandort (Deutschlandweit). Kaum Wertschätzung der erbrachten Leistungen.
Gehalt, keine Sonderzahlungen (Weihnachten, Urlaub), Arbeitsatmosphäre unterirdisch, schlechte ÖPNV Anbindung
viel Arbeit für wenig Geld
Wo soll ich anfangen. Miese Bezahlung Es sei denn man ist im Dunstkreis des Firmenchefs. Der glaubt immernoch er bekommt Spitzenleute zu wenig mehr als Mindestlohn. Keine Weiterbildung. Keine Benefits. Die Vogesetzten haben die Sozialkompetenz eines Steins. Uvm
Kommunikation seitens der GF ist kaum vorhanden, kein Home Office erwünscht, kaum Benefitz, Zuviel Überstunden
Verbesserungsvorschläge
auch mal den Kollegen zuhören,Verbesserungsvorschläge annehmen und wenn man die Leute halten möchte, den Lohn anheben!!!
Vom denken her weg von einer Familie Firma..... erwachsenen werden.
mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Verantwortungsvolle Positionen mit Personalverantwortung besser bezahlen.
Offene Kommunikation, Gerechte Bezahlung (Wenn es keinen Mindestlohn geben würde, wäre die Bezahlung sicher noch schlechter), Homeoffice, Mehr Urlaubstage (weit entfernt vom Standard),
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Messeprojekt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
wohl mit das einzig positive
sehr gut,bis auf Einige
Die Kollegen sind das einzig Positive in diesem Unternehmen.
Man hat sich gegenseitig unterstützt.
Ohne den geht nichts
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Messeprojekt ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
viele Stellen fast Mindestlohn, keinerlei Sonderleistungen
Mehr als Mindestlohn ist hier nicht drin
miserabel,nur Mindestlohn
Unterirdisch. Gehälter von vor 10 Jahren. Gehaltserhöhung, wenn überhaupt, nur durch Drohung der Kündigung. Sonst geht nichts.
Ich würde am liebsten 0 Sterne geben!!!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Ist möglich man muss sich nur selber kümmern aber dann ist alles möglich
Keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten
keine Aufstiegsmöglichkeiten
gibts keine
Massagen konnte man bekommen. Bildungsurlaub war böse
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Messeprojekt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Messeprojekt schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Messeprojekt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Messeprojekt als eher traditionell.
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