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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
zuverlässig, flexibel, lösungsorientiert, familienfreundlich, guter Zusammenhalt
Ich schätze die offene Kommunikation und fühle mich sehr gut aufgehoben.
Flexibilität durch HomeOffice
Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für die Probleme der Mitarbeiter und sind jederzeit hilfsbereit
Flexibel, Lösungsorientiert, hilfsbereit, familiäres Betriebsklima, zukunftsorientiert
Das Familiäre miteinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
richtig schlecht eigentlich nichts
wirklich schlecht finde ich eigentlich nichts
Nichts direktes
Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr Fragwürdig. Die Produktion wird unter Druck gesetzt Rückstände aufzuholen, obwohl die Planung völlig chaotisch ist. Einige Leute sind völlig überbezahlt, weil Sie von "hoch angesehenen" Firmen kommen, sind aber mit ihren Aufgaben völlig überfordert und reiten andere mit rein.
Verbesserungsvorschläge
an der ein oder anderen Stelle könnte man etwas moderner sein
hier und da hapert es ein wenig an der Kommunikation zwischen den Abteilungen
Das sich die Kommunikation in den einzelnen Abteilungen verbessert
Noch mehr in zukünftige Märkte investieren. Abgastechnik wird bald nichts mehr.
Die Position einiger Vorgesetzten sollte überdacht werden. Viele Mitarbeiter denen alles egal ist schlängeln sich so durch den Alltag und lassen andere die Arbeit machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von metaform-hsm ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich konnte bisher nichts negatives feststellen.
Super Kollegen, freundlich und hilfsbereit
Viele super Kollegen mit denen man sehr gern zusammen gearbeitet hat
Am schlechtesten bewertet: Image
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von metaform-hsm ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird viel schlecht geredet aber ist ein guter Arbeitgeber
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer hier fleißig ist, kann auf die Unterstützung des Unternehmens zählen.
Weiterbildung wird immer gerne gesehen und auch gefördert
Habe an vielen Schulungen und Kursen teilgenommen im laufe der Jahre
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- metaform-hsm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet metaform-hsm besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen metaform-hsm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei metaform-hsm als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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metaform-hsm
Branchendurchschnitt: Industrie
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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