Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vielfalt und der Zusammenhalt unter den Kollegen
Die MeVis-Produkte, die Räumlichkeiten, die Arbeitsplatzausstattung, die flexiblen Arbeitszeiten, die Benefits, die unkonventionelle Hilfe in familiären und medizinischen Notlagen.
Flexibel, fair, offen, wertschätzend, unterstützend.
Arbeitgeber ist flexibel
Flexibilität bei der Arbeitszeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kritikfähigkeit, Gehaltsentwicklung, Karrieremöglichkeiten, "Nasenfaktor".
Oben beschrieben..
Wenig Interesse sich organisatorisch aktiv weiterzuentwickeln. Innovationsbestreben besteht nahezu ausschließlich in Bezug auf die Produkte.
Das QM System für die Medizinprodukte hat soweit Überhand genommen, dass es zu einer Belastung für die Teams geworden ist. Die Einhaltung des Prozesses steht über der Qualität der Software. Kritik wird ignoriert.
Es wurde aus den guten Erfahrungen der Heimarbeit während Corona nur wenig gelernt.
Gehaltsgruppenschema schert viele über einen Kamm
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte in die Produkte und Mitarbeiter investieren. - und wenn gespart werden soll, dann als erstes bei dem Management sparen.
Geht bitte konstruktiv mit Kritik um, kommuniziert und involviert offener und früher und verfasst bitte keine geschönten Bewertungen auf Kununu.
Die komplette Führung sollte eigentlich verjüngt werden, weil auf Dauer steht der Arbeitgeber inklusive der Vor-Vorgesetzten neuen Innovativen im Wege. Merkt den das Management eigentlich nicht dass sie nicht so richtig beliebt sind?
Endlich den MitarbeiterInnen, die nicht in eine Projekt/Produkt Management Rolle wechseln wollen, eine Entwicklungsmöglichkeit anbieten.
Allen MitarbeiterInnen ein eigenes Budget zur Weiterbildung zugestehen. Bei vielen Unternehmen gehört dies inzwischen zum Standard.
Zuschlagszahlungen zu den Gehaltsgruppen für besondere Leistungen mtl und/oder jährlich
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von MeVis Medical Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
ist einer der besten Aspekte in der Firma
Die Zusammenarbeit klappt gut.
MMn das einzige, was die Firma noch zusammen hält.
Auch alles super!
Die Mitarbeiter in der Dirma sind super, ich komme gerne zur Arbeit! Wir unterstützen uns!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MeVis Medical Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Seit Jahren ein wunder Punkt. Dank Punktesystem mit teils frei interpretierbaren Konditionen herrscht gefühlt der Nasenfaktor, hier braucht es konkrete Definitionen. Andere MA sind seit Jahren am Ende der gebotenen Karrieremöglichkeiten.
Gute Möglichkeiten, wenn sich der Vorgesetzte nicht in den Weg stellt. Ist abhängig von der Funktion ob man weiter kommen kann..
Seit vielen Jahren wird ein neues Gehaltsmodell mit möglichen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Entwicklungsgruppe jenseits einer Senior Rolle angekündigt. Passiert ist nichts.
Weiterbildung wird nicht aktiv gefördert sondern muss bettelnd eingefordert werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MeVis Medical Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet MeVis Medical Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MeVis Medical Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MeVis Medical Solutions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
MeVis Medical Solutions
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
MeVis Medical Solutions
Branchendurchschnitt: IT