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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
In der IT ist klar, dass es für jedes Problem viele Lösungen gibt und eine Umsetzung nicht vollständig geplant werden kann. Dementsprechend wird meist nur eine grobe Zielvorstellung vorgegeben und man kann als Entwickler ohne Druck überlegen, wie das Ziel am besten erreicht wird. Generell wird einem viel Vertrauen entgegen gebracht.
Seine lockere Art, dass ihn nichts interessiert :)
Er hat oft Mittagessen gezahlt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Autoritärer Führungsstil, Planloses Arbeiten und respektloses Verhalten gegenüber Mitarbeitern. Der Vorgesetzte zeigt Inkompetenz durch chaotische und improvisierte Entscheidungen und Desinteresse, indem er teilweise den Ganzen Tag im Fitnessstudio oder beim Shoppen verbringt. Diese Defizite und scheinbare Vernachlässigung von Verantwortlichkeiten erwecken Zweifel an der Zukunftsfähigkeit des Unternehmens, da sie das Vertrauen in die Kompetenz und das erfolgreiche Management des Vorgesetzten erschüttern.
Ich weiß nicht, wo ich da anfangen soll..
Verbesserungsvorschläge
Ganz klar eine Änderung des veralteten und autoritären Führungsstils mit mehr Respekt und Vertrauen. Klare Kommunikation über Erwartungen und Entscheidungen sowie eine offene Dialogkultur. Ein weniger autoritärer Ansatz und mehr Mitbestimmung. Teilweise weiß man gar nicht, was das Ziel des Unternehmens ist. Ständig, und damit meine ich im Wochentakt, wird der Kurs und der Schwerpunkt des Unternehmens geändert.
Kein Arbeitgeber sein.
Jede Menge..
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Mex IT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Einen solchen zZusammenhalt habe ich noch nie in einem anderen Unternehmen gesehen.
Sehr gute Zusammenarbeit zwischen Kollegen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war super. Es war spürbar, dass alle drei Kollegen das Herz am rechten Fleck haben und eine wirklich unterstützende Gemeinschaft bilden. Die Atmosphäre war von Freundlichkeit geprägt. Ich wünsche meinen ehemaligen Kollegen alles Gute für die Zukunft.
Starker Zusammenhalt, da es ein kleines Team ist.
Neue Mitarbeiter werden herzlich integriert.
Die Kollegen verpassen keine Gelegenheit einem Hilfestellung zu leisten und mit Rat und Tat zur Seite zu stehen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mex IT ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Durch die Möglichkeit auch Remote arbeiten zu können ist die Work-Life-Balance hier sehr gut
Es wurde eine klare Präferenz für ungefragte Überstunden und Arbeit an Samstagen gezeigt, selbst wenn keine dringenden Aufgaben anstanden. Der Eindruck entstand, dass es erwartet wurde, immer verfügbar zu sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich selber habe in kürzester Zeit extrem viel dazugelernt und das in verschiedensten Bereichen dieser Firma. Bis heute lerne ich jeden Tag neue Dinge dazu, an welche ich vorher nicht gedacht habe, bzw. welche mir vorher in keinem anderen Unternehmen beigebracht wurden
Obwohl einem anfangs eine vielversprechende Welt der Karrieremöglichkeiten und unrealistische Aufstiegschancen versprochen wurde, zeigte sich in der Praxis, dass der Vorgesetzte diese Unterstützung nicht wirklich förderte. Die Schulungen, die in Aussicht gestellt wurden, erwiesen sich als vom Vorgesetzten selbst zusammengestückelt, chaotisch und zeitaufwendig. Auf die Frage nach externen Schulungen wurde mit der Begründung reagiert, dass der Vorgesetzte es ohnehin besser wisse und alle anderen es falsch machten. Die vom Vorgesetzten improvisierten Schulungen erschienen planlos, ohne klaren Zusammenhang und vermittelten oft ...
Wer in Zukunft eierschaukeln möchte, ist hier herzlich willkommen :)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mex IT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Mex IT besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mex IT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mex IT als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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