Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich fühle mich aufgehoben und verstanden.
Man kann miteinander ehrlich und anständig sprechen, man wird wahrgenommen.
Probleme werden gelöst und es wird oft Rücksicht genommen
Ein freundliches Team, Flexibilität
Offenheit, Teamarbeit, freundlicher Umgang
Das lokale Management: sehr bemüht, sehr kollegial und unterstützend.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die akkurate Kopplung an den Mindestlohn
Keine Praktikumsvergütung
Die Geschäftsleitung bekommt man noch nicht einmal zu sehen. Gehalt ist zu gering. Die Geschäftsräume wirken improvisiert. Viele Krankmeldungen, man muss ständig einspringen, aber das ist branchenüblich.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir mehr Benefits (verschiedene Firmen Rabatte)wünschen, Weihnachtsgeld( 13 Gehalt) Urlaubsgeld.
Es gibt im November eine Zugehörigkeitsprämie die ist jedoch gestaffelt und die ersten Jahre sehr gering.
Ich würde mir mehr wünschen, die Kollegen leisten so viel, Körperlich und geistig, sie würden sich zu Weihnachten / Urlaub sehr freuen und man hätte dadurch das Gefühl geschätzt zu werden.
Ein Getränkeautomat mit Gesunden Getränken wäre toll.
Digitalisierung voranbringen
Mehr Gehalt zahlen!
Schwachpunkt ist das Gehalt, einige andere Firmen zahlen erheblich mehr
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Pflegedienst Meyer & Kratzsch Berlin ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich finde die Atmosphäre offen, ehrlich u einfühlsam.
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegedienst Meyer & Kratzsch Berlin ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder kämpft für sich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt einige Weiterbildungen , es könnten jedoch noch spannendere dabei sein.
Viele Versprechungen und alles nur Luft.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pflegedienst Meyer & Kratzsch Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflegedienst Meyer & Kratzsch Berlin besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pflegedienst Meyer & Kratzsch Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflegedienst Meyer & Kratzsch Berlin als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.