Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeWir stellen gute Produkte her.
Der Mitarbeiter scheint hier nicht viel Wert zu haben.
Denkt an eure Mitarbeiter und investiert gut in sie, denn nicht nur die Produkte sind die Zukunft, sondern auch das Know-how, das langsam aber sicher das Unternehmen verlässt.
Der am besten bewertete Faktor von Meyra Group ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das passt überraschend gut tatsächlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meyra Group ist Kollegenzusammenhalt mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder ist sich selbst der nächste.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Angeboten wird in der Regel wenig bis gar nichts. Man kommt nur so weit, wie man selber kämpft.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen
