Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
tolles Betriebsklima - Familienunternehmen - hier bin ich keine Nummer
Man hat ein tolles Team und ein gutes Arbeitsklima, es wird sich Zeit für einen genommen, Wünsche/ Anregungen werden ernst genommen und man fühlt sich willkommen. Frisches Obst und Getränke stehen immer zur Verfügung. Man hat viele Möglichkeiten zur Fort-/ Weiterbildung, der betriebliche Zusammenhalt wird durch verschiedene Events gestärkt.
Getränke (Kaffee, Selter) , frisches Obst, Zusatzversicherung z.B. Brille, Zahnreinigung, Jobrad, givve-Card, pünktliche Bezahlung (Urlaubs-/Weihnachtsgeld), Arbeitskleidung,30 Tage Urlaub, gemeinsame Unternehmungen
sehr flexibel; flache Hierachie; es gibt immer jemanden, der einen Weiterhilft; wer Verantwortung übernehmen möchte, kann sie bekommen
Arbeits Mittel werden gestellt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sozial verhalten gegenüber dem Arbeitnehmer ,Sonderzahlungen,Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Optimierungsbedarf ja , aber schlecht finde ich gar nichts
keine flexible Arbeitszeit, Homeoffice, Internetzugang, Großraumbüro ohne Fensteröffnung
Verbesserungsvorschläge
Gehalts Anpassung zu anderen Firmen in der gleichen Branche
-Gleitzeit
-Moderne Arbeitsplatzausstattung
Digitalisierung schneller voranbringen
Sozialräume im Winter durchgängig heizen
höhenverstellbare Schreibtische
Digitalisierung noch stärker voran bringen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Michel Bau ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
gute Balance zwischen Anforderung und Freude an der Arbeit
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Michel Bau ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
keine höhenverstellbaren Schreibtische
hier hätte ich mir modernere Büroräume gewünscht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung wird groß geschrieben; jeder kann sich entwickeln
Alles ist möglich. Mann muss nur wollen. Gibt´s genug Beispiele in der Firma.
... offenes Ohr für das, was man machen möchte
es gibt regelmäßige Schulungsveranstaltungen und die Möglichkeit sich weiter zu bilden
Weiterbildung ist gewollt und wird stets gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Michel Bau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Michel Bau besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Michel Bau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Michel Bau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitenden vertrauen.


































