Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeHotel ist zentral in Landshut
Einige Kollegen
Gehalt, die Vorgestzten.
Keine Führung - keine Kompetenzen - kein System
Läuft schon irgendwie
Am Wochenende arbeiten
Auch mal an das Wohl der Mitarbeiter denken, fleißige Mitarbeiter belohnen. In Qualität investieren…
Abteilungsleiter komplett auswechseln, denn die verpesten das Betriebsklima ungemein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von michel hotel landshut ist Work-Life-Balance mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zuviele Überstunden ohne Bezahlung
Überstunden, Doppelschichten, 10 Tage aufwärts Wochen - Für Life ist da kein Platz
Überstundenabbau ist schier unmöglich.
Geht gegen Null
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle werden so klein gehalten wie möglich - es gibt immer jemanden der es für weniger Geld macht..
Keine. Man muss sich alles selbst aneignen.
Jeder wird zum Stellvertreter ernannt und gibt Befehle, ohne jedoch richtig ins Aufgabengebiet eingewiesen zu werden.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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