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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • RabatteRabatte
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flache Hierarchien.
Nette Kollegen.
Die Geschäftsführung ist im Grunde immer Ansprechbar oder sucht auch gern das Gespräch mit dem Mitarbeiter ohne dabei eine unangenehme Situation entstehen zu lassen.
Die Kunden sind oftmals in Standortnähe.
Er bildet aus und sorgt somit für eigenen Nachwuchs.
Fortbildungen, die dem Fachbereich entsprechen können angefragt werden und werden üblicherweise widerspruchslos genehmigt.
Staatlich geförderte bzw. steuerlich vergünstigte Hilfen wie z.B. Corona-Hilfen & Inflationsausgleich wurden freiwillig und ohne Nachfrage ausgezahlt!
Bewertung lesen
Die flachen Hierarchien
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Parkplatzsituation in Standortnähe.
Pendler mit Gleitzeit bzw. Spätaufsteher drehen häufig ihre Runden bis der Motor abgestellt werden kann.
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Weiß nichts.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Änderungen wie z.B. neue Mitarbeiter könnten früher kommuniziert werden.
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Vorsprung durch Technik wäre mein Stichwort.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Microflex Services ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ich denke alles in allem haben wir ein gutes „standing“ bei unseren Kunden.
4
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Man schaut auf langjährige Kontakte zu Kunden zurück. Demnach kann die Arbeit nicht so schlecht sein.
3
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Microflex Services ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildungen sind immer ein großer Kostenfaktor, der rentabel sein muss.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Microflex Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Microflex Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Microflex Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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