Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
BetriebsarztSuper Produkt und Produktstrategie. Für ein eigentlich recht langweiliges Thema wie Email Security und Email Archivierung hat Mimecast wirklich ein technisch ausgereiftes und einfaches Produkt entwickelt das den Wettbewerb in den Schatten stellt.
Gute Arbeitsatmosphäre, fairer Umgang auf allen Ebenen, faire Zielsetzung, mannigfaltige Unterstützung untereinander, gute Bezahlung und interne Entwicklungsmöglichkeiten
Das Management, der harmonische Umgang miteinander sowie die überzeugenden Lösungen
Mimecast hat eine tolle Technologie und ist für dem Mittelstand und SMB Bereich eine tolle Lösung.
Tolles Produkt, tolles Vertriebsteam.
Über Jahre keine Ruhe in das Personal zu bekommen hilft nicht um erfolgreich zu sein. Ständige Einstellungen und Entlassungen/Kündigungen. Es gab praktisch nie ein Quartal wo alle Headcounts auch aktiv waren trotzdem wurden Ziele immer mit der Theoretischen Headcount Anzahl gesetzt.
zur Zeit kein deutschprachiger Support im Angebot, etwas holprige Einlernphase
Mimecast ist ein global agierendes IT Unternehmen im Bereich Mail Security und Archivierung mit weiteren Features.
Es ist Inhaber geführt und grundsätzlich ein solides Unternehmen. Leider sind durch das Wachstum einige Stabstellen entstanden die regionale Entscheidungen getroffen haben die es Lokal quasi unerträglich macht Sinnvolles Business aufzubauen.
Leider durch Fehlbesetzungen und interimsManager (die nicht gehen wollen) die komplett falsche Entscheidung getroffen. Die Produkte sind spitze, jedoch kann ich keinem raten sich diesem Team anzuschließen.
Kommunikation, Kommunikation, Kommunikation!!! Wenn du willst dass die Mitarbeiter hinter dem Unternehmen stehen, musst du mit ihnen sprechen und ihnen zuhören.
Und bitte: Leadership! Das gibt es grad nicht.
In der Presse sichtbarer werden
Für die Mimecast wäre ein erneuter Wechsel in der Führung gut. Viele strategische Entscheidungen sind aus meiner Sicht falsch oder bereits als falsch bewiesen worden. Und es grenzt an Wahnsinn, wenn man dieselben Dinge wieder tut und ein anderes Ergebnis erwartet.
Mehr Fokus auf Kontinentaleuropa
Tausch des Lokalen Managements und sinnvolle Zielvorgaben sowie eine Kommunikation die man sich von hochrangigen (angeblich) Managern wünscht.
Management austauschen - ja das neue. Schlecht stellt schlecht ein.
Der am besten bewertete Faktor von Mimecast Germany ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
es wird hier sehr viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt
Wird groß geschrieben
Sollte so sein und ist es auch.
Keine Benachteiligung
Sollte ja so Standard sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mimecast Germany ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kommunikation vom höheren Management in Deutschland ist praktisch nicht existent.
Findet nur im 1zu1 oder gar nicht statt. Es wäre so hilfreich, wenn die Strategie erklärt wird - wenn es denn eine gibt.
Absolute Katastrophe. Es wird nicht kommuniziert. Und wenn, muss man die Aussagen ernsthaft hinterfragen. Fake News
Die Wahrheit ist nicht deren Freund. Dinge werden mal so mal so gesagt. Meistens auch nur nach mehrmaligen Nachfragen und auch immer zu spät.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Für die persönliche und berufliche Weiterbildung wird sehr viel ermöglicht und investiert.
Karriere technisch eher Stillstand und teilweise sogar Rückschritte was dann auch eine extreme Mitarbeiterfluktuation bewirkt hat.
Auf vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten wird Wert gelegt. Dies wird leider auch darin sichtbar, dass gute Kollegen natürlich auch eine Lücke hinterlassen, wenn Sie befördert werden oder die Abteilung wechseln. Aber es sei Ihnen gegönnt - Mimecast bietet interne Aufstiegsmöglichkeiten
Gute solide Grundausbildung mit Möglichkeiten der Weiterbildung
Anstatt intern zu fördern, wird extern eingestellt. Gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen, die schlechten bleiben.
Wird eher von außen eingestellt als von innen zu fördern.
