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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders schätze ich die vielfältigen Aufgaben, den Gestaltungsspielraum den ich hier habe und das gute Miteinander unter den Kollegen.
- Modernes Büro
- gute Essensmöglichkeiten in der Nähe
- gut erreichbar
- wenig Überstunden
- Homeoffice möglich
- Arbeitszeiten im Rahmen flexibel
- Zuschuss Urban Sports und Jobrad
- in den ersten Jahren war die Stimmung eigentlich immer sehr gut und die Geschäftsführung stand immer hinter einem in schwierigen Situationen. Leider hat sich das zunehmend gedreht.
Verkehrstechnisch gut Angebunden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- es gab jahrelang niemanden, der wirklich HR betreute und das merkt man
- es sollte eine Mitarbeiterumfrage geben, für die Stimmung des Kollegium, die aber nie kam
- kein Vertrauen
- Kolleg*innen werden in Gruppenchats angeprangert statt direkt anzusprechen
- ausgetretenen Mitarbeitern wird schlecht nachgeredet
- Jahrelange Betriebszugehörigkeit wurde nicht gewürdigt. Bei Kündigung wurde nicht mal gefragt, was die Gründe sind.
- keine Akzeptanz, dass Dinge schlecht laufen. Probleme werden weich geredet.
Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Organisation der Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Organisierung
Erhöhte Vorsicht auf die Kollegen
- Sinnvolles Onboarding, neue Kolleg*innen werden oft ohne Plan angestellt. Teilweise gab es nichtmal ein Arbeitsgerät am ersten Tag, weil die Geschäftsführung Prozesse ignorierte.
- Vertrauen in Mitarbeitende, ohne Mikromanagement
- klare Kommunikation
- Verbesserungen umsetzen und nicht nur drüber reden. Die Geschäftsführung arbeitet zu sehr im Tagesgeschäft und nicht an internen Problemen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von mioso - IT Solutions ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
hier kann jeder so sein wie er ist
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mioso - IT Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen nur auf Anfrage. Nie sinnvoll als Angebot des Arbeitgebers.
Karrierechancen gering, eigentlich bleibt man in seinem Bereich.
Keine Weiterbildungsmaßnahmen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- mioso - IT Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet mioso - IT Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mioso - IT Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mioso - IT Solutions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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