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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 79 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Homeoffice
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Toller Teamzusammenhalt und gegenseitige Unterstützung / Offene und wertschätzende Unternehmenskultur / Kurze Entscheidungswege und schnelle Kommunikation / Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum / Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung / Kollegiales Miteinander auf Augenhöhe / Sinnstiftende Arbeit mit Fokus auf den Menschen
/ Moderne und zukunftsorientierte Unternehmensentwicklung /Ideen und Vorschläge der Mitarbeitenden werden gehört und entsprechend umgesetzt / Hohe Hilfsbereitschaft zwischen Einrichtungen und Teams / abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte / Familiäre Atmosphäre trotz Unternehmenswachstum
Trotz einer langen Verletzungszeit gehöre ich immer noch zum Team und werde immer miteinbezogen. Ich habe viel Unterstützung erhalten. Dafür will ich auf jeden Fall danke sagen
Kommunikation, arbeiten auf Augenhöhe, Vereinbarung Job-Freizeit, freie Entfaltung
Die neue Einrichtung, Parkplatzsituation und viele Mitarbeiter Events.
Viele junge Menschen, gute Extraleistungen wie die Übernahme von D.-Ticket,Arbeitsschuhe, Gesundheitsbonus und Weiterbildungsbonus.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manche Vorgesetzte mit Problemen werden zulange geduldet. Sie bekommen ach noch beste Konditionen, wenn sie vor die Tür gesetzt werden. Das versteht kein Mensch.
Machthungrige Leute die sich aufspielen als wären sie das gelbe vom Ei und dabei nur soviel IQ und EQ haben wie ein halber Meter Feldweg.
Etwas langsamer zu wachsen fände ich gut. Es gibt viel Veränderungen und manchmal zu schnell hintereinander
Das unstrukturierte Verhalten der Vorgesetzten.
Pflegepersonal ist ständig am rauchen, ist so geduldet, obwohl sich angehörige beschweren weil keiner auf Station ist. Wenn man was sagt, wird es abgetan. Küche, Reinigung und Betreuung hätten gar keine Zeit dafür. Da muss dringend nachgebessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Respektvollen Umgang beider Seiten sowie nicht nur Geld regiert die Welt. Wir arbeiten mit Menschen und wir sind auch nur Menschen. Daher sollten auch die Vorgesetzten mehr Empathie zeigen.
Den Teamzusammenhalt auf Stationen und im Haus fördern. Die Kostenübernahme für Teambildung nicht streichen sondern fördern.
Mehr Offenheit bei Veränderung en.
Statt feiern, lieber die Schwerpunkte angehen.
Das allgemeine Konzept über denken
Weiterhin den Austausch mit der operativen Leitung und den Mitarbeitern unbedingt beibehalten, um Fehlentwicklungen frühzeitig gegenzuscheuern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Mirabelle Care ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Also für Verwaltungskräfte müsste es besser werden
Ich bin zufrieden. Es gibt Benefits, Gesundheitsförderung. Massagen, Gesundheitsbooster usw.
Das Beste was ich je erlebt habe.
Höher als der Durchschnitt
muss man hinterherlaufen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mirabelle Care ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Letzte Einrichtungsleitung kam als letzte ging als erste oder kam gleich gar nicht. Arbeitsaufträge kamen nur auf Zuruf. Bin gespannt was kommt. Planmäßiger ist es jetzt schon. Gefühlt steigt aber gerade der Druck.
Entscheidungen werden selten transparent dargestellt. Wer unangenehme Fragen stellt- wird schnell gekündigt. Ein Blick hinter die Kulissen lohnt sich. Konflikte werden nicht ausgetragen.
Kann den vorherigen Kommentar leider nicht bestätigen. EL ist komplett überfordert.
Bessere Information über Veränderungen nimmt der Gerüchteküche die Luft.
Trotz Darlegung der Probleme, keine Reaktion
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Ich darf mich noch in diesem Jahr im Unternehmen für ein neues Berufsbild ausbilden lassen, meine berufliche Karriere zur Neuorientierung wird somit unterstützt.
Wir generieren unsere Führungskräfte aus unseren eigenen Angestellten. Jeder der Bock hat kann die Leiter Raufklettern. Das es nicht jeder will ist völlog ok
Werben damit, aber man muss sich selber drehen und nach rennen
Muss viel drum gebettelt werden oder es wird immer vertröstet
jeder hat eine chance
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mirabelle Care wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Mirabelle Care gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mirabelle Care als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 78 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mirabelle Care als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Mirabelle Care
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Mirabelle Care
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