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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,6Kommunikation
    • 2,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 1,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,1Interessante Aufgaben
    • 1,6Arbeitsbedingungen
    • 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

"Was mir an meinem Arbeitgeber gefällt, ist, dass er mit den Menschen umgeht, während er sich bewusst ist, was er tut. Er behandelt die Praktikanten oder Arbeiter, als wären sie drei. Er behandelt sie, als wären sie nur Menschen, die gekauft und verkauft werden."
Bewertung lesen
also ganz ehrlich hier geht gar nix ständig nur dumme WhatsApp Nachrichten die überhaupt keinen Sinn machen und anstatt mal normal was zu klären wird nur Mist geschrieben keiner redet mal ordentlich mit einem alles nur Gelaber über den Chat und jeder fühlt sich auf einmal wichtig und meint irgendwas dazu sagen zu müssen das ist richtig anstrengend und dann dieses Chaos Termine werden einfach hin und her geschoben keiner weiß was los ist alles total durcheinander man versteht nix ...
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Früher nach Hause
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hinterhältig Kolleginnen werden bevorzugt
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"Was mir an meinem Arbeitgeber gefällt, ist, dass er mit den Menschen umgeht, während er sich bewusst ist, was er tut. Er behandelt die Praktikanten oder Arbeiter, als wären sie drei. Er behandelt sie, als wären sie nur Menschen, die gekauft und verkauft werden."
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also ganz ehrlich hier geht gar nix ständig nur dumme WhatsApp Nachrichten die überhaupt keinen Sinn machen und anstatt mal normal was zu klären wird nur Mist geschrieben keiner redet mal ordentlich mit einem alles nur Gelaber über den Chat und jeder fühlt sich auf einmal wichtig und meint irgendwas dazu sagen zu müssen das ist richtig anstrengend und dann dieses Chaos Termine werden einfach hin und her geschoben keiner weiß was los ist alles total durcheinander man versteht nix ...
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

"Diese Firma ist schlecht, sie behandelt die Menschen sehr schlecht. Man sollte respektiert werden oder man muss bereits einen Vertrag gekauft haben. Nachdem man den Vertrag gekauft hat, wird man Monate arbeiten und dann entlassen. Das liegt daran, dass die Gültigkeitsdauer abgelaufen ist und man durch einen Praktikanten oder einen anderen Mitarbeiter ersetzt werden muss."
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Hierarchie wer älter war wurde besonders gehandelt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mittendrin Ambulanter Pflegedienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Mittendrin Ambulanter Pflegedienst schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mittendrin Ambulanter Pflegedienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mittendrin Ambulanter Pflegedienst als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mittendrin Ambulanter Pflegedienst
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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