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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 1,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das es vorbei ist, und ich mich für ihn nicht mehr krumm legen muss, andere Stadte haben auch schöne , interessante und gut bezahlte Jobs mit Wertschätzung die dort auf der Strecke bleibt.
Die Geschäftsführung von MJS Air Klima legt großen Wert auf die Gesundheit und Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Geschäftsführer sind äußerst freundlich, respektvoll und immer ansprechbar. Sie schaffen eine Arbeitsatmosphäre, in der man sich wertgeschätzt fühlt. Zusätzlich bietet das Unternehmen zahlreiche tolle Benefits, die das Arbeitsumfeld noch attraktiver machen. Die Kombination aus einer fürsorglichen Führung und den attraktiven Zusatzleistungen sorgt für eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und ein starkes Gefühl der Zugehörigkeit. Insgesamt eine hervorragende Geschäftsführung, die wirklich auf das Wohl ...
Leider nichts mehr
Dass ich beim Gehalt nicht überzeugen musste wie ein Hund.
Arbeits- und Urlaubszeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Umgang mit den Angestellten, wird nicht geredet. Die Geschäftsleitung erzählt viel aber am Ende passiert nichts
Der Fisch stinkt am Kopf.
selbst der Chef lästert über seine Chefsekretärin, Mobbing und Intriegen im Büro.
Allgemein die Mitarbeiterinnen in den Büros. Schlimm. Man macht 1 Monat nur die Ablage. Sortiert Jahre rückwirkend und soll eingelernt werden. Charakterlose Menschen im Unternehmen. Alles muss exakt so gemacht werden wie die es sagen. Altbacken halt. Einfach nur Ü40 Personen denen Diversität egal ist.
Die Fluktuation hat 40 Jahre Tradition aber nein der Fisch stinkt nicht am Kopf und man muss nichts ändern überhauptnicht.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfteschulung, Gewaltfreie Kommunikation, Wertschätzendes Verhalten.
Den Mitarbeiter anhören und aktiv unterstützen wenn er Probleme mit Kunden oder Kollegen benennt.
Hinter den Mitarbeitern stehen, nicht mit dem Messer im Rücken.
Sich mal mit den angestellten unterhalten, nicht nur die Geschäftsleitung.
2 Seiten anhören und Verbesserungsvorschläge geben. Anhören wie wer ist und akzeptieren, dass jeder unterschiedlich ist. Aber keine Kommunikation ist ja auch eine.
Offenheit und Ehrlichkeit. Nicht hinter dem Rücken über Angestellte lästern.
Mal die Mitarbeiter Fragen wo können wir besser werden, Ideenmanagement.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MJS Airklima ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gib es fast keine, wird alles als selbstverständlich gehalten
Da hätte ich mir mehr erwartet
Von der Geschäftsführung kommt nichts
Alles wichtige erfährt man über den Flurfunk und danach wird es erst bekannt gemacht.
Kommunikation wird mit Informationspflichen in Richtung Geschäftsführung gesehen.
Umgekehrt kommt die Info spät oder nie.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Werden Sachen besprochen die leider nicht eingehalten werden
Techniker und Auszubildende werden gefördert
Nein nur das nötigste
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MJS Airklima wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet MJS Airklima schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MJS Airklima als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MJS Airklima als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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MJS Airklima
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
MJS Airklima
Branchendurchschnitt: Handwerk