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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,6Gehalt/Benefits
    • 2,1Image
    • 1,1Karriere/Weiterbildung
    • 1,1Arbeitsatmosphäre
    • 1,1Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 1,1Vorgesetztenverhalten
    • 1,1Interessante Aufgaben
    • 1,1Arbeitsbedingungen
    • 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,1Gleichberechtigung
    • 1,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Eigentlich nichts.
Bewertung lesen
Ich finde gut, dass es die Möglichkeit gibt, zwei Tage im Homeoffice zu arbeiten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Vor allem das Verhalten des Geschäftsführers. Da muss sich dringend etwas ändern.
Bewertung lesen
Der Führungsstil meines Vorgesetzten war für mich überwiegend unzureichend. Er zeigte kaum Führungskompetenz und wirkte oft orientierungslos in Bezug auf die Anforderungen und Abläufe im Unternehmen. Fachliches Wissen oder klare Anweisungen gab es selten, wodurch eine strukturierte Arbeitsweise erschwert wurde. Statt einer unterstützenden und motivierenden Führungshaltung empfand ich sein Verhalten eher als distanziert und wenig engagiert. Dies führte zu Unsicherheiten im Team und einem Mangel an klarer Orientierung. Besonders problematisch war seine respektlose Art im Umgang mit Mitarbeitenden sowie Geschäftspartnern ...
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Geschäftsführer muss dringend an sich arbeiten und sich eventuell dabei Unterstützung von Profis suchen.
Manche sind eben nicht zum Chef sein geboren, sondern müssen das erstmal lernen.
Besonders im Umgang mit Mitarbeitern und Dienstleistern gibt es hier sehr viel Nachholbedarf. Zu meiner Arbeitszeit in dem Betrieb haben etliche Mitarbeiter das Unternehmen vorzeitig wieder verlassen. Sowas spricht Bände.
Ich wünsche den aktuellen und zukünftigen Mitarbeitern, dass der Geschäftsführer an sich und seiner Verhaltensweise arbeitet und eine 180 Grad Wendung vollzieht.
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Ich empfehle dem Geschäftsführer dringend, sich professionelle Unterstützung, etwa durch einen erfahrenen Coach, zu suchen, um seine Führungsqualitäten und sein Verhalten gegenüber Mitarbeitenden zu reflektieren und weiterzuentwickeln. Es entsteht häufig der Eindruck, dass er sich stark auf seine eigenen Bedürfnisse und Vorstellungen fokussiert und wenig Empathie oder Interesse für die Anliegen und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter zeigt. Ein reflektierteres Führungsverhalten könnte nicht nur das Betriebsklima verbessern, sondern auch die Motivation und Zufriedenheit im Team deutlich steigern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,6

Der am besten bewertete Faktor von mk mehrwert Kerkmann Finanz- und Wirtschaftsberatung ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


In Ordnung. Meistens hat jeder für sich gearbeitet. Gemeinschaftlichkeit gab es eigentlich nicht. Jeder war mit seinen Problemen und Aufgaben beschäftigt.
Nur in der Vorweihnachtszeit kam ganz kurz ein wenig Team-Feeling auf.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von mk mehrwert Kerkmann Finanz- und Wirtschaftsberatung ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ich habe für mich keine Karriereaussichten oder Weiterbildungsmöglichekeiten in diesem Laden gesehen.
1
Bewertung lesen
Eine persönliche Weiterentwicklung oder Karrierechancen sind in diesem sehr kleinen Unternehmen kaum gegeben. Der Fokus liegt ausschließlich darauf, die anfallenden Aufgaben zu erledigen, ohne Raum für individuelle Förderung oder berufliches Wachstum.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • mk mehrwert Kerkmann Finanz- und Wirtschaftsberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet mk mehrwert Kerkmann Finanz- und Wirtschaftsberatung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mk mehrwert Kerkmann Finanz- und Wirtschaftsberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mk mehrwert Kerkmann Finanz- und Wirtschaftsberatung als eher traditionell.

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