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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante, abwechslungsreiche Projekte und am Ende des Tages: solide Arbeit. Außerdem war das KollegInnen-Verhältnis sehr gut.
Interessante Aufgaben, tolle Kunden, gute Lage, nette Kollegen, persönliche Weiterentwicklung ist garantiert.
Tolle Kunden, sehr vielseitiges Aufgabenspektrum, internationale Vernetzung mit anderen Agenturen, etabliertes Dienstleisternetzwerk
Intressante Jobs, gute Lage, nette Kollegen (geteiltes Leid ist halbes Leid und so)
Harmonie unter den Mitarbeitern, interessante Aufgaben, viel Verantwortung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Negative Vibes, um es mal konstruktiv zu formulieren, Misstrauen ggü. den MitarbeiterInnen, keine Wertschätzung, keinerlei Unterstützung in problematischen, beruflichen Situationen.
Man wird für kleine Fehler tyrannisiert und was heute gilt, gilt morgen wieder nicht, das Telefon wird mehrmals und ohne Grund aufgelegt und bei Besprechungen hat man meist nicht die Möglichkeiten auszureden. Die GF ist zwar (bei guter Laune) offen für Feedback und Verbesserungsvorschläge, diese werden aber nur für ein paar Tage berücksichtigt.
Alle (absolut alle) Mitarbeiter arbeiten besser und entspannter wenn die GF abwesend ist. Oft ist die erste Frage des Tages "und, ist sie heute gut gelaunt?". Es ...
Optimierungsbedarf besteht im Bereich Dokumentation und Administration
Kann man aus der Punkteverteilung ableiten.
Verbesserungsvorschläge
Keine konkreten Vorschläge. Man muss für den Job geboren sein, bzw. charakterlich der GF gewachsen sein und die Chemie muss stimmen. Dann wird aus interessanten Aufgaben vermutlich ein Traumjob.
Wo anfangen? Keine Wertschätzung oder Respekt von Seiten der GF - KEINE. Dafür wird jeder kleinste Fehler, ob real oder eingebildet, genüsslich seziert. Es gab eine Reihe sehr schlechter Bewertungen hier, die alle auf einmal verschwunden sind - ich nehme an, dass man neue Bewerber sucht. Meine Empfehlung: weitersuchen!!!!!!! Oder zumindest nicht den aktuellen Job aufgeben, es wird mit ziemlicher Sicherheit ein schlechter Tausch sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Mk2 ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Abgesehen von Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen oder das unnötige Herauszögern von Freigaben seitens der GF fand ich die Aufgaben wunderbar und abwechslungsreich. Eigentlich war alles super, was ich selbst organisieren konnte.
Als Foodie war die Stelle für mich top. Konnte auch in den paar Monaten des Praktikums in verschiedene Projekte reinschnuppern, wurde mir nie langweilig.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mk2 ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gabs nicht, also nicht offiziell. Seine Arbeit und das dazugehörige Können musste jeder zwangsläufig weiterentwickeln, weil die Eigenverantwortung von Anfang an hoch war. Sprich, wenn man bei mk2 aufhört, hat man Einiges auf dem Kasten, aber nichts Konkretes in der Hand.
sollte intensiviert werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mk2 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Mk2 schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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