Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Rabatte
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungKommunikation, Hilfsbereitschaft, Weiterbildungsmöglichkeiten, Unterstützende Kultur des Unternehmens
Besonders die Umgangskultur, die auch in stressigeren Projektphasen wenn überhaupt nur minimal leidet. Der Anspruch der Arbeit, der wahrscheinlich vergleichsweise hoch ist, wird immer in den richtigen Maßen und mit der richtigen Vorbereitung gesetzt, sodass man an seinen Aufgaben wachsen kann. Auch wurde besonders in letzter Zeit die Arbeit der einzelnen Berater stark gewürdigt. Dazu kommt das hohe Maß an Zusammenhalt in der gesamten Firma, das einem immer wieder das Gefühl eines eingeschworenen Teams gibt, in dem Neuankömmlinge mit offenen ...
Als Werkstudentin habe ich beim gesamten Projektprozess unterstützt und abwechslungsreiche und interessante Aufgaben bearbeitet. Trotz meiner Position wurden mir auch anspruchsvollere Aufgaben anvertraut, sodass ich viele neue Dinge lernen und mich weiterentwickeln konnte. Die Zusammenarbeit im Team war sehr angenehm und stets auf Augenhöhe.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Auch als Werkstudent / Praktikant wird man schnell ins Team integriert und kann den gesamten Arbeitsprozess eines Projekts miterleben. Die Aufgaben sind vielseitig und auch anspruchsvoll. Man kann sich dabei aber stets auf die Unterstützung des Teams verlassen.
Analog zu den Fragen vorher fällt mir hier nichts ein, was auf das Unternehmen per se zurückzuführen wäre.
Fallen mir auch nach längerem Überlegen keine ein.
Der am besten bewertete Faktor von mm customer strategy ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Team ist insgesamt relativ jung, aber auch die wenigen älteren Mitarbeiter wurden von allen mit Respekt und Offenheit behandelt und waren sehr gut ins Team integriert.
Der Altersdurchschnitt im Unternehmen ist nicht hoch - langdienende Kollegen werden geschätzt und deren Arbeit gewürdigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mm customer strategy ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
In Spitzenzeiten sehr hohe Arbeitsbelastung die auch eingefordert wird
Überstunden ohne Ausgleich zu machen, wird vorausgesetzt. Durch den hohen Qualitätsanspruch, den hohen Termindruck und die ineffiziente Kommunikationskultur kommt es auch unerwartet zu hoher Arbeitsbelastung. Dies führt in Hochphasen zu einem kompletten Ausbleiben von Freizeit unter der Woche, in normalen Phasen erschwert es die Planbarkeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr viel zu lernen und die Chance sehr viel mitzunehmen. Von der Geschäftsführung wird es auch beachtet, dass vor allem die Studenten das Maximum mitnehmen und sich auf das berufliche Leben gut vorbereiten.
Nach lediglich einem Jahr kann ich persönlich zum Thema Karriere nicht allzu viel sagen. Was ich aber mitbekommen habe ist, dass Kollegen mit längerer Betriebszugehörigkeit nicht nur verbal, sondern auch in Form regelmäßiger Beförderungen gewürdigt werden. Man wird nach und nach an größere Aufgaben herangeführt und darf recht früh Verantwortung für bestimmte Projektbereiche übernehmen.
Weiterbildung findet zumeist "on the job" statt: Man lernt von Kollegen und Vorgesetzten fortwährend Neues, wobei sich dann dafür auch die nötige Zeit genommen wird. Hervorzuheben ...
Meine Zeit als Werkstudent bei mm customer strategy hat mir in meiner Jobsuche nach dem Studium sehr geholfen, sowohl als Teil meines Lebenslaufes, als auch die gewonnenen Kenntnisse in Excel und SPSS.
Während meiner Zeit als Werkstudentin konnte ich Vieles lernen und mein methodisches Wissen aus der Universität praktisch anwenden. Für meine berufliche Zukunft fühle ich mich nun besser vorbereitet.
Insbesondere der professionelle und effiziente Umgang mit Excel, Word und PowerPoint wird vermittelt.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kundenorientiert handeln.
