Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Egal welche Position der Mitarbeiter hat man behandelt sich gleich
Das Team, die Events, der angenehme Umgang miteinander (auch bis zur obersten Ebene), die Weiterbildungsangebote
Es gibt keine positiven Aspekte bei einer Zeitarbeitsfirma.
Der Kollegenzusammenhalt! Im Team und mit anderen Kollegen ist der Zusammenhalt absolut super.
Habe mich sehr wohlgefühlt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Widerspricht jeglichem demokratischen Anspruch.
Die schlechte/keine Kommunikation. Zu fast allen Themen bekommt mein keinerlei Informationen (Stichwort Provision). Mittlerweile auch wieder Mikromanagement seitens KPI, keine Flexibilität bzgl. HO und Arbeitszeit. Und fast noch schlimmer als alles andere: teils wird noch nach alten Regeln gearbeitet. Die vorgegeben Aufteilung in Freelance, ANÜ und Perm wird offen nicht gelebt und sogar intern auch weiterhin so kommuniziert, das man alles weitermachen soll wie bisher, anstatt sich an Spielregeln zu halten. Wird hier vom Management eingegriffen und ein Riegel vorgeschoben ...
In manchen Punkten etwas mehr Struktur.
Verbesserungsvorschläge
Es ist ein Zeitarbeitsunternehmen, diese gehören grundsätzlich und generell abgeschafft.
Gibt immer mal Kleinigkeiten, eventuell klare HO Regelungen für alle Mitarbeiter
Reicht der Platz aus? Hier gibt es meiner Meinung einiges. Die Migration der ERP/CRM-Systeme lassen wir mal aussen vor. Es gibt immer noch kein Organigramm, keiner weiß, wer wo was macht, wo welche Niederlassung welches Thema betreut. Dazu gibt es scheinbar keine klar definierte Regelung, welche Abteilung welche Vertragsart machen darf und was nicht. Da machen ANÜ-Teams teils noch offen Direktvermittlungsthemen und das Management scheint es nicht zu interessieren. Da werden intern die Mitarbeiter öffentlich angepeitscht, PV-Themen mitzumachen, die eigentlich ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von MODIS IT Outsourcing ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Familiär, Arbeit macht Spaß, auch private Unternehmungen
Sehr nette Kollegen, gute Teamarbeit.
Im Team super.
Besser geht nicht. Offenes und ehrliches miteinander.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MODIS IT Outsourcing ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Luft nach oben, ist aber auch sehr abhängig welche ätigkeit ausgeführt wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MODIS IT Outsourcing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet MODIS IT Outsourcing schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen