Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Diensthandy
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeEr nimmt jeden, also wenn du unqualifiziert bist oder keinen anderen Job findest, geh zu diesem Arbeitgeber, du wirst sicherlich eine Stelle bekommen. Aber dafür zahlst du mit deiner Gesundheit, deinem Ansehen und deinem Ehrgeiz, und du verlierst den Respekt als Mensch.
du hast ein sichere Arbeitsplatz und ich finde auch die Work-Life-Balance gut
Work-Life balance .. Quereinstieg ist möglich
Schlechter Führungsstil .. Schlechte Arbeitsbedingungen .. Mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter .. Keine klare Karriereentwicklung .. Schlechte Kommunikation .. Ineffiziente Arbeitsabläufe .. Fehlende Einbindung der Mitarbeiter
Die sind Arrogant und nicht kommunikationsfähig, man wird sehr schlecht behandelt, vor allem wenn man neue ist
Ich möchte nicht nachtragend sein, daher möchte ich dem Arbeitgeber ein paar Tipps geben:
Achte darauf, wie sich die direkten Vorgesetzten verhalten und was sie dir mitteilen. Oft erzählen sie nur Unwahrheiten und Unsinn. Verfolge die Gründe für die Kündigungen der Mitarbeiter, um deine Situation als Arbeitgeber zu verbessern. Verbessere dein Verhalten gegenüber den Mitarbeitern. Es handelt sich um Ingenieure, die überall arbeiten können; sie brauchen dich nicht, du benötigst sie. Den direkten Vorgesetzten ist es gleichgültig, wenn Leute gehen ...
Mehr und frühere Fortbildungsmöglichkeiten, bessere Einarbeitung
Der am besten bewertete Faktor von Modus Consult Gericke ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Am Anfang viel Zusammenhalt, jedoch später wollten viele Kollegen über mir stehen und verheimlichten wichtige Informationen um besser dazustehen
Die Teamarbeit wird hier sehr großgeschrieben und es herrscht ein gutes Miteinander. Ich fühle mich hier wirklich wie Teil eines Teams.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Modus Consult Gericke ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ehrlich gesagt, ohne zu übertreiben, die Kommunikation funktioniert hier wie im Kindergarten. Die Vorgesetzten erwarten, dass die Mitarbeiter sich bei ihnen melden, um sich wichtig zu fühlen. Der oberste Chef kommt grundlos zu seinen Mitarbeitern und beginnt zu schreien. Mitarbeiter, die ihre Meinung äußern oder dieses Verhalten nicht akzeptieren, werden bestraft. Zum Beispiel werden ihnen Aufgaben entzogen, sodass sie ohne Arbeit dastehen.
* Mangelnde und unklare Kommunikation.
* Unzureichende und verspätete Kommunikation.
* Nicht zielgerichtete und ineffektive Kommunikation.
* Mangel an offener Kommunikation und Feedback
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn dann erst nach mehreren Jahren
